법률 분석: 불법입니다. 법적으로 세금을 내지 않으면 책임을 져야 한다. 출근하는 월급쟁이의 경우, 만약 당신이 제때에 세금을 납부하지 않는다면, 그것은 고용인의 책임이다. 왜냐하면 세금은 임금을 지급하기 전에 회사 재정에 의해 원천징수되기 때문이다. 첫 번째는 세금 손실을 초래할 법적 책임이 없다는 것입니다. 조세징수법 제 62 조의 규정에 따르면 납세자는 규정된 기한 (즉, 납세연도가 끝난 후 3 개월 이내) 에 따라 납세신고와 납세자료를 제출하지 않은 경우 세무서가 기한 내에 시정하도록 명령하여 2000 원 이하의 벌금을 부과할 수 있다. 줄거리가 심하면 2 천 원 이상 만 원 이하의 벌금에 처할 수 있다. 둘째, 세금 손실의 법적 책임. 조세징수법 제 64 조 제 2 항에 따르면 납세자가 납세신고를 하지 않아 세금을 내지 않거나 적게 납부하는 경우 세무서에서 납부하지 않거나 적게 납부하거나 연체료를 납부하고, 세금을 내지 않거나 적게 납부하지 않는 50% 이상의 5 배 이하의 벌금을 부과한다. 이런 처벌은 행정처벌에 속하며, 위반 정도가 범죄에 미치지 못하며, 세무서가 사법기관으로 이송해 처벌할 필요가 없다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 세금 징수 관리법"

첫 번째는 세금 징수 관리를 강화하고, 세금 징수 행위를 규범화하고, 국가 세수입을 보호하고, 납세자의 합법적 권익을 보호하고, 경제와 사회 발전을 촉진하고, 본법을 제정하는 것이다.

제 2 조 본법은 세무서가 법에 따라 징수하는 각종 세금의 징수 관리에 적용된다.

제 3 조 세금의 징수, 징수 및 감세, 면세, 세금 환급, 보세는 법률 규정에 따라 집행된다. 법률은 국무원이 제정한 행정 법규에 따라 집행할 수 있도록 국무원에 권한을 부여한다.

어떤 기관, 단위, 개인도 법률, 행정법규의 규정을 위반하여 제멋대로 세금의 징수, 정지, 감세, 면세, 세금 환급, 보세 및 기타 조세법, 행정법규와 일치하지 않는 결정을 내릴 수 없습니다.

제 4 조는 법률 행정 법규에 따라 납세의무가 있는 단위와 개인을 납세자로 한다.

법률 행정 법규는 세금을 원천징수할 의무가 있는 단위와 개인을 원천 징수 의무자로 규정하고 있다. 납세자, 압류의무자는 반드시 법률, 행정법규의 규정에 따라 세금을 납부하고, 대납하고, 대납세를 징수해야 한다.