기업은 직원을 위해 사회보험 (연금, 의료, 산업재해, 출산 및 실업보험 포함) 을 구매해야 합니다. 기업은 직원을 위해 노동 계약을 체결해야 한다. 직원 임금은 현지 정부가 규정한 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다. 회사는 기업법인으로 독립된 법인재산을 소유하고 법인재산권을 누린다. 회사는 그 모든 재산으로 그 채무에 대해 책임을 진다. 유한책임회사의 주주는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 회사에 책임을 진다. 주식유한회사의 주주는 그가 인수한 주식을 제한하여 회사에 책임을 진다. 회사 주주는 법에 따라 자산 수익을 누리고, 중대한 결정에 참여하고, 관리자를 선택할 권리가 있다. 회사가 경영활동에 종사하는 것은 반드시 법률, 행정법규, 사회공덕, 상업도덕을 준수하고, 성실하고 신용을 지키며, 정부와 사회대중의 감독을 받아들이고, 사회적 책임을 져야 한다. 회사의 합법적 권익은 법률의 보호를 받아 침범해서는 안 된다. 기업이 정부의 응급조치를 무시하고 무단으로 공사를 재개하면 단위나 임원, 직접책임자들은 민사책임, 행정책임, 형사책임 등 법적 위험에 직면할 수 있다. 기업의 법정 대리인은 각기 다른 장소에서 서로 다른 법적 책임을 져야 하는데, 여러 가지 유형이 있다. 만약 기업이 파산하고 개인의 책임을 맡는다면, 법정대표인은 앞으로 기업을 경영하는 데 많은 제한을 받게 될 것이다. 기업이 관련 법률 규정을 위반하면 법정 대리인의 인신자유를 제한할 수 있다.

법적 근거:

회사법

구체적으로 다음과 같은 상황이 있습니다.

(1) 청산 책임

(2) 법에 따라 세금을 납부하는 책임;

(3) 회사의 등록 자본이 변하지 않도록 보장하는 책임;

(4) 주주는 정관에 따라 출자 책임을 전액 납부한다.

(5) 법에 따라 직원을 위해 노동계약을 체결하고 연금보험을 구매할 책임이 있다.

(6) 법에 따라 채권채무에 대해 무한하거나 유한한 책임을 진다. 범죄를 구성하는 사람은 형법의 규정에 따라 상응하는 형사책임을 져야 한다.