외국 입법에 따르면 상업 뇌물은 시장경제에서 흔히 볼 수 있는 유해한 부정경쟁 행위이기 때문에 많은 국가와 지역에서 입법을 통해 규제되고 있다. 외국에서의 상업 뇌물 금지 입법 모델은 주로 불공정경쟁법이나 반독점법에서 독일이나 미국과 같은 상업 뇌물 금지 내용을 규정하고 있다. 일본과 같은 일부 국가들은 특정 유형의 상업 뇌물에 대해 특별 규정을 했다. 1. 독일의 상업 뇌물 금지 입법 독일의' 반부정경쟁법' 은 세계 최초의 반부정경쟁법이자 세계 최초의 상업뇌물 처벌 관련 법률이다. 이 법 제 12 조는 상업 뇌물 금지에 관한 것으로, 상업 기업 직원의 뇌물과 뇌물에 관한 것이다.

(1) 상품거래에서 행위자는 경쟁을 목적으로 상업기업 직원이나 양수인에게 제공, 약속 또는 이익을 주고, 자신이나 제 3 자가 상품이나 산업에 대한 보상을 받을 때 부당한 방식으로 얻은 상응하는 보상으로 삼는다. 이 경우, 행위자는 1 년 이하의 감금이나 벌금형을 받아야 한다.

(2) 상업기업의 직원이나 양수인이 상품이나 공업이익을 얻을 때 부당한 경쟁 수단으로 상업거래의 이익을 요구하거나 약속하거나 받아들이는 것을 상응하는 지불로 다른 사람의 우대 대우를 받을 경우, 그 직원이나 양수인은 동등한 처벌을 받아야 한다. 그리고 주요 반부패

법적 근거: 독일 형법. 형법에는 뇌물과 기타 부패와 관련된 행위에 대해 두 가지 제재가 있다: 유기징역과 벌금. 유기징역 최소 3 개월, 최고형기 10 년. 벌금에 관한 규정은 조작성의 특징을 반영한다. 뇌물죄의 형벌을 5 유로로 정하면 3 회 연속 뇌물 5 유로를 받으면 공직에서 제명되고 뇌물과 뇌물의 형벌은 대등하다. 또' 공무원법' 은 공무원이 선물을 받는 경우, 공무선물을 포함한 모든 공무원이 반드시 신고해야 하며, 상급자의 동의를 얻어야만 개인에게 남길 수 있다고 특별히 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 공무원법, 공무원법, 공무원법, 공무원법, 공무원법, 공무원법, 공무원법) 만약 받은 선물이 돈과 관련된다면 50 ~ 80 유로 이내의 것은 반드시 현지 부서에서 처리해야 하고, 이 한도를 초과하는 것은 상급 조직 인사부에서 처리해야 한다.

법적 근거:' 중화인민공화국형법' 제 392 조는 국가 직원에게 뇌물죄를 도입했다. 줄거리가 심하여 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금형을 병행한다. 뇌물 수수자가 기소되기 전에 자발적으로 뇌물을 소개하는 것은 처벌을 경감하거나 면제할 수 있다. 제 391 조 부당한 이익을 도모하기 위해 국가기관, 국유회사, 기업, 사업단위, 인민단체에 재물을 주는 것, 또는 경제왕래 중 국가 규정을 위반하고 각종 명목의 리베이트, 수수료를 주는 것은 3 년 이하의 징역 또는 구속, 벌금을 부과한다. 단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에 대해서는 전항의 규정에 따라 처벌한다. 제 390 조 부당한 이익을 도모하기 위해 국가 직원의 근친이나 기타 밀접한 관계가 있는 사람, 이직한 국가 직원이나 가까운 친족 또는 기타 밀접한 관계가 있는 사람에게 뇌물을 주는 사람은 3 년 이하의 징역이나 구속, 그리고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하거나 국익에 중대한 손해를 입히는 경우 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 줄거리가 특히 심각하거나 국익이 특히 큰 손실을 입게 된 경우, 7 년 이상 10 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. 단위는 전액죄를 범하고, 부대에 벌금을 선고하고, 직접 책임지는 임원과 기타 직접책임자에게 3 년 이하의 징역이나 구속, 벌금을 부과한다.