현행법에 따르면 국가 공무원은 장사를 하거나 회사의 이사, 감독자, 매니저를 겸임할 수 없고, 국유기업 근로자는 소속 기관의 동의를 받아 유한회사의 법정 대리인을 맡을 수 있다. 또한 국유기업 직원이 회사 회장, 집행이사 또는 사장을 겸임하는 사람도 법정 대리인을 맡을 수 있다. 법인인 공기업 직원도 회사 규정을 준수해야 한다. 공기업에 따라 내부 규정이 다를 수 있고, 사원이 법인을 맡는 조건과 절차도 다를 수 있다. 따라서 공기업 직원들이 기꺼이 사람을 실천할 때, 먼저 회사의 관련 규정을 이해하고, 조건이 충족되도록 보장하고, 규정된 절차에 따라 신청해야 한다.

법인이 부담해야 하는 주요 위험은 민사 책임 위험, 행정 책임 위험 및 형사 책임 위험입니다.

1, 민사 책임 위험. 일반적으로, 회사 법정대표인이 회사 명의로 진행하는 경영활동은 직무 수행에 속하며, 그에 따른 민사책임은 회사가 부담한다. 그러나 법정대표인이 고의적이거나 과실로 회사에 손해를 입힌 경우 회사는 배상을 요구할 수 있다.

2. 행정 책임의 위험. 법정 대리인은 보통 회사 행위의 직접적인 책임자이기 때문에 행정기관은 관련 상황에 따라 행정처벌을 할 수 있다. 예를 들면 출국을 제한할 수 있다.

형사 책임의 위험. 형법에 규정된 일부 범죄에서는 단위에 대한 처벌 외에 직접 책임지는 임원 및 기타 직접책임자에 대해서도 형사책임을 추궁한다. 사법관행에서 법정대표인은 단위가 직접 책임지는 주관인으로 인정되어 형사책임을 추궁받을 수 있다.

요약하면 공기업 직원들은 회사의 관련 법규를 준수하는 전제 하에 법인이 될 수 있다. 그러나 법인으로서, 당신은 일정한 자질과 능력을 갖추어야 하며, 법에 따라 의무를 이행해야 한다는 점에 유의해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 기업법인 등록관리규정

제 4 조

다음 상황 중 하나가 있을 경우 법정 대리인을 맡을 수 없으며, 기업 등록 기관은 등록을 승인하지 않습니다.

(1) 민사행위 능력이 없거나 민사행위 능력을 제한한다.

(2) 형벌이나 형사강제 조치가 집행되고 있다.

(3) 공안기관이나 국가안보기관에 의해 수배되었다.

(4) 횡령 뇌물, 재산침해, 사회주의 시장경제질서 파괴죄로 형벌을 선고받고 집행 기한이 5 년도 채 되지 않았다. 다른 범죄를 저질렀기 때문에 형벌을 선고받았고, 집행 기한은 3 년을 넘지 않았다. 또는 범죄로 인해 정치적 권리 박탈을 선고받았고, 집행 기한은 5 년을 넘지 않았다.

(5) 경영부실로 파산청산이 부실한 기업의 법정 대표자, 이사 또는 사장을 맡고, 해당 기업의 파산에 대한 개인적 책임을 지고, 해당 기업의 파산 청산이 끝난 날로부터 3 년도 채 되지 않았다.

(6) 위법으로 영업면허를 해지한 기업의 법정 대리인을 맡고, 해당 기업의 위법 행위에 대해 개인적인 책임을 지고, 해당 기업의 영업면허가 해지된 날로부터 3 년 미만이다.

(7) 개인 부채 금액이 크고 기한이 만료되지 않은 경우;

(8) 법률 및 국무부에서 규정한 법정 대표인이 될 수 없는 기타 상황이 있다.