2. 본 지역의 사기업이나 기업에 대한 통계, 등록, 조사 및 기록을 실시합니다.
장기 검사 및 장기 처리 메커니즘을 수립하십시오. 수동적인 사람이 방문하여 치료를 감독하는 것은 자발적으로 문을 나서서 검사하고 치료를 감독하는 것이다.
불만 사항을 효과적으로 신고하기위한 인센티브 메커니즘을 수립하십시오. 감히 위법회사나 기업을 신고하는 것에 대해 적절한 상을 주다.
5. 위법회사나 기업에 대한 처벌과 타격을 증가시킨다. 위법처벌 비용을 늘리다.
6. 민간 기업 또는 기업에 대한 접근 장벽을 높입니다. 회사나 기업이 완전한 자영업자 (직원 없음) 일 경우 독립적으로 설립될 수 있다. 하지만 직원이 있는 회사나 기업을 설립하려면 먼저 고용제도를 만들고 보완해야 한다. 관련 부서에서 서류를 제출하다. 관련 부서는 장기 감독 의무가 있다.
7. 일부 첨단 기술, 국가 중점 회사 또는 기업의 경우 초기 단계에 자금 문제가 있을 경우 국가 또는 통신 관련 단체가 자금 문제를 해결합니다. 그러나 법과 규정은 반드시 이행해야 한다.
8. 순수 협력, 협동을 하는 가족식 회사의 경우 고용이 필요한 자영업자는 근로자 본인의 동의를 얻어 특수하게 대할 수 있다. 그러나 일반적으로 고용된 근로자는 특별히 대할 수 없다. (즉, 법에 따라 대우권을 보장하는 것)
9. 지역 노동감찰기관이나 부서의 감찰업무와 사건 처리 상황에 대해서는 상급감찰기관이나 부서에서 정기적으로 감독과 평론을 해야 한다. 직무유기직, 규제가 미흡하고, 법 집행이 엄격하지 않고, 결과가 종결될 수 없는 사람과 부서에 대해 엄숙히 처리해야 한다.
10. 특별기금 계좌를 만들어 위법소득을 처리한 돈을 예금하여 근로자의 특별한 공헌이나 특수한 경우의 장려비를 사용한다.
1 1. 전국 상호 연결된 노동 취업 정보 교환 메커니즘을 세우다. 전국 노동 시장의 실상을 실시간으로 파악하다. 제때에 조작하여 노동 시장을 완화하고 중간 비용을 절감하다.
12. 지방정부는 현지 구체적 상황에 따라 현지 노동감사와 법 집행 정책을 세워야 한다. 정부는 각종 형식으로 노동감사부의 노동감사와 법 집행 업무를 지지하고, 근로자의 위법 현상에 대한 신고와 불만을 보호하고, 노동법을 위반한 회사와 기업을 징벌하고 타격해야 한다.
위의 토론은 참고용으로만 제공되니, 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.