현재 위치 - 법률 상담 무료 플랫폼 - 법률 자문 무료 플랫폼 - 국가는 16 세에 일할 수 있다고 규정할 수 있습니까?
국가는 16 세에 일할 수 있다고 규정할 수 있습니까?
16 세는 노동을 할 수 있지만, 노동 과정에서 완성되지 않은 일은 법률의 특별한 보호를 받는다. 내용은 다음과 같습니다.

노동부법 [1994]498 호

고용 단위는 미성년자를 배치하여 다음 노동에 종사할 수 없습니다.

(1) 국가 표준' 생산적 분진 작업 위험 등급' 중 1 급 이상의 분진 작업

(2) 국가' 독성 작업 등급 기준' 1 급 이상의 독성 작업

(3) 국가 높은 곳에서 작업 등급 기준 2 급 이상 높은 곳에서 작업하는 것;

(4) 국가 냉수 작업 등급 기준 중 2 급 이상의 냉수 작업

(5) 국가 표준' 고온 작업 등급' 중 3 급 이상의 고온 작업

(6) 국가 저온 작업 등급 기준 중 3 급 이상의 저온 작업

(7) 국가 기준' 육체노동강도 등급' 중 4 급 육체노동강도

(8) 지하 광산 및 광산의 채석 작업;

(9) 산림 산업의 수확, 망명 및 산림 보호;

(10) 직장에서 방사성 물질에 노출되는 작업;

(11) 인화성, 폭발성, 화학적 화상, 열화상 등 위험한 작업이 있다.

(12) 지질 탐사 및 자원 탐사의 현장 작업;

(13) 다이빙, 암거, 암로 작업 및 해발 3000 미터 이상 고원 작업 (고원에 거주하는 사람은 제외);

(14) 연속 부하는 시간당 6 회 이상, 한 번에 20 킬로그램 이상, 간헐 부하는 한 번에 25 킬로그램 이상입니다.

(15) 견암기, 달구기, 곡괭이, 공기삽, 리벳, 해머를 사용한다.

(16) 직장에서 고개 숙이고, 허리를 굽히고, 위로 올리고, 웅크리는 등 강제 자세와 동작 빈도를 분당 50 회 이상 유지해야 한다.

(17) 보일러 용광로.

노동법

제 15 조는 고용인 기관이 만 16 세 미만의 미성년자를 채용하는 것을 금지한다.

문학, 예술, 스포츠, 특수공예 단위에서 만 16 세 미만의 미성년자를 모집하는 것은 반드시 국가의 관련 규정에 따라 심사 수속을 처리하고 의무교육을 받을 권리를 보장해야 한다.

확장 데이터

아동 노동 소개:

우리나라에서 아동 노동은 직장이나 개인과 노동관계를 맺고 유상노동이나 자영업에 종사하는 16 세 이하의 청소년과 어린이를 가리킨다. 청년 근로자는 아동보다 나이가 많지만 만 18 세 미만인 모든 근로자를 가리킨다. 세계 모든 지역 중 아시아 태평양 국가의 아동 노동 수가 가장 많아 이미 6543 억 8 천만 명을 넘어섰다.

오랜 시간 동안 아동 노동은 문제로 여겨지지 않았으며, 의무교육과 노동, 아동 권리가 사람들의 마음을 사로잡은 후, 그것은 널리 논란이 되는 화제가 되었다.

산업 혁명 이전에, 세계 여러 지역의 많은 아이들은 어른들처럼 농사일과 같은 다양한 봉사에 종사했습니다. 영국 공업 혁명 이전에 공장 광산도 아동 노동을 대량으로 사용하고 착취했다. 영국 정부가' 공장법' 등 관련 법률을 공포할 때까지 영국의 아동 노동 착취와 사용은 점차 중단되었다.

참고 자료:

아동 노동-바이두 백과