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2022 년 허베이 () 성 저보기준은 얼마입니까?
법률 분석: 2022 년 하북성 최저 생활보장기준:

첫째, 시행 시간과 기준.

조정된 월 최저 임금 기준은 각각 1900 원, 1790 원, 1680 원, 1580 원, 해당 시간 최저 임금 기준은 다음과 같습니다

둘째, 적용 범위.

허베이 () 성 최저임금 기준은 본성 행정구역 내 기업, 민영 비기업단위, 고용인이 있는 자영업자, 노동관계를 형성하는 근로자에게 적용된다.

국가기관, 사업단위, 사회단체, 그리고 노동계약 관계를 맺은 근로자는 준수해야 한다.

셋째, 월 최저 임금 기준은 정규직 직원에게 적용된다.

최저임금기준에 포함된 항목에는 시간제 임금, 성과급, 특수한 경우 지급되는 임금, 필요에 따라 근로자가 개인적으로 납부해야 하는 연금보험, 실업보험, 의료보험, 주택적립금 등이 포함됩니다. 규정에 따라 고용주가 근로자에게 납부해야 하는 연금보험, 산업재해보험, 실업보험, 의료보험, 출산보험, 주택적립금은 포함되지 않습니다. 중반, 야근, 고온, 저온, 고공, 우물 아래, 유독유해, 고된 일자리, 노천 채굴, 이동공사 등 특수한 근무환경과 조건 하에서 근로자에게 지급되는 초과근무 임금, 수당 및 보조금, 법령 및 국가가 규정한 근로자 복지 대우는 포함되지 않습니다.

시간당 최저임금기준은 같은 고용인 단위에서 시간을 주로 지불하는 방식, 보통 하루 4 시간 이하, 매주 24 시간 이상 근무하지 않는 시간제 종업원에게 적용된다. (윌리엄 셰익스피어, 시간제, 시간제, 시간제, 시간제, 시간제, 시간제) 시간당 최저임금에는 월 최저임금의 구성 요소 외에 고용주가 근로자에게 납부해야 하는 기본연금보험비와 기본의료보험비도 포함되어 있다.

넷째, 최저 임금 기준을 발표해야 한다.

고용인은 시용 기간, 견습 기간, 수습 기간, 숙련기 등을 포함한 정상적인 노동을 제공하는 근로자의 임금을 지급해야 한다. ) 현지 최저 임금 기준보다 낮아서는 안 된다.

5. 최저임금제도는 근로자의 가장 기본적인 권익을 보호하는 중요한 수단이며, 최저임금기준은 근로자와 그 부양자의 기본 생활수요를 보장하는 강성 최종선이다. 각급 인적자원 사회보장부는 효과적인 조치를 취하고 홍보력을 높이고 최저임금제도를 진지하게 시행해야 하며, 고용인 단위, 특히 소기업과 노동집약적인 기업이 최저임금제도를 시행하는 상황을 제때에 추적하고, 문제를 제때에 발견하고, 시행을 지도하고, 법에 따라 최저임금제도를 위반한 행위를 조사하여 조사해야 한다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.

제 26 조 근로자 기본의료보험, 신형 농촌협력의료, 도시주민 기본의료보험은 국가 규정에 따라 집행된다.

제 28 조 기본 의료 보험 의약품 목록, 진료 프로젝트, 의료 서비스 시설 기준 및 응급 구조 의료비에 부합하며 국가 규정에 따라 기본 의료 보험 기금이 지급한다.