"직원 업무상 직업병 장애 정도 감정 기준" 1 ~ 4 급에 부합하면 의료 퇴직을 신청할 수 있다. 구체적인 상황은 다음과 같습니다.
1. 연금보험 분담금은 원칙적으로 15 주년, 여성 45 세 이상, 남성 50 세 이상;
2, 일반 질병 입원 후 1 년;
3. 악성 종양, 요독증, 팔다리마비 등 입원과 퇴원 후 회복하기 어려운 심각한 질병
4. 정신병입원 후 최소 5 년, 그리고 5 년간의 시스템 치료와 진단 기록이 있다.
근로자는 의료퇴직감정등록을 신청할 때 의료퇴직감정신청서, 의료퇴직감정설명, 본인이 서명한 신청서, 정식 입원 병력 및 입원 의료비 환급증명서, 시현보건센터 의료보험료납부서를 제출해야 한다.
의료 퇴직 과정은 어떻게 갑니까?
1. 의료 퇴직 감정 신청은 부서에서 통일적으로 신고하고 다음과 같은 자료를 제공합니다. 단위 서명날인 직원이 서면 신청을 합니다. 직원이 병 또는 비 근로자 부상으로 인한 노동 능력 평가 양식; 신분증 사본 1 인치 크라운 근황 사진; 정신병자가 3 년 이상의 병력을 제공해야 하는 믿을 만한 병력.
2. 고용인 단위는 근로자의 신청에 대해 초심을 진행하고, 초심 상황을 기업 공시 1 주에 공개해야 한다. 이의가 없는 경우, 고용인 단위는 감정표에 서명하고 도장을 찍고, 다른 자료와 함께 근로자 소재지 사보국 노동능력 감정위원회에 제출할 수 있다.
3. 지원자는 노동감정위원회와 관련 부처의 심사를 거쳐 병으로 퇴직검진을 신고한 직원 자료에 감정비 200 원을 지불하고 관련 검사와 숙식비를 제공한다.
4. 노동능력평가 결론이 내려지면 인민사회국은 제출한 자료가 완비되었는지 심사할 것이다. 자료가 완비된 것을 신청하고, 초심의견을 내고, 보복핵을 진행하다. 승인자는 자료를 심사하고 승인 여부를 결정한다.
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법적 근거: "근로자의 퇴직 및 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조.
전민 소유제 기업 사업 단위, 당정 기관, 대중단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 경우 은퇴해야 한다.
(a) 남자는 만 60 세, 여자는 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.
(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년.
이 규정은 근로 조건이 근로자와 같은 기층 간부에도 적용된다.
(c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회에 의해 확인되어 노동능력을 완전히 상실한 것이다.
(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.