9 월, 1999, 국무원 개혁은 새로운 법정 공휴일 제도를 내놓았다. 매년 국경절, 설, 5 월 1 일 법정 공휴일에 하루 휴가를 더하고, 전국은 7 일간 쉰다. 그 이후로, 3 개의 "골든 위크 (Golden Week)" 에 의해 시작된 관광 소비 열풍은 중국 경제 생활의 새로운 하이라이트가되었고, 휴일 경제는 사람들에게 흥미로운 새로운 주제가되었습니다. 2008 년' 5 월 1 일' 골든위크를 취소하고 * * * 3 일간의 짧은 휴가로 변경하며 청명절, 단오절, 추석 3 개의 짧은 휴가를 설립하고 총 방학시간을 10 일에서1/Kloc 으로 변경하였다.

2007 년 6 월 5438+2 월 65438+4 월, 중국 국무부는' 전국연절과 기념일' 을 두 번째로 개정하여 2008 년부터 중국이 새로운 방학프로그램인' 5 월' 골든 위크를 취소하고 짧은 휴가로 바꾸고, 설 연휴 시작 시간은 음력 정월 초하루에서 섣달 그믐날로 조정한다 "5 월 1 일" 은 7 일에서 3 일로 조정되어 4 일 감소했다. 청명절, 단오절, 추석을 법정 공휴일로 늘려 각각 3 일간 쉰다. 5 월 1 일 골든 위크도 역사가 될 것이다.

5 월 1 일 휴가 취소 사유

1. 법정 공휴일의 수는 경제사회 발전 단계에 부합해야 한다. 거시적으로 전국 법정 공휴일 수가 1 일, 즉 원래 10 일에서 1 1 일로 증가했다. 주말에 위아래로 움직일 수 있도록 허용하여 법정 공휴일과 연속 휴가를 형성한다.

2. 국가 공휴일 스케줄이 너무 집중되어 있습니다. 10 법정 공휴일 중 9 개는 설,' 5 일',' 11' 로 예정되어 있습니다. 인파가 많고, 교통이 혼잡하며, 관광안전위험이 증가하여 경제사회 운영에 미치는 영향과 영향을 최소화하다.

2. 연휴기간 인원과 소비가 너무 집중돼 관광지는 사람들로 붐벼서 관광 및 관련 기업의 경영 활동 준비에 큰 어려움을 초래하고 자연경관과 역사문화 유적에 대한 파괴를 충분히 고려하였다.

3. 법정 공휴일에 섣달 그믐 날, 정월대보름날, 청명절, 단오절, 추석을 늘리면 민족 전통문화를 발양하고 전승하는 데 도움이 된다.

4. 법정 공휴일을 조정하는 것 외에도' 직공 유급휴가 조례' 를 도입해 직공 휴가권의 전면 시행을 위한 법적 보장을 제공하고, 직원들이 가정과 개인 활동을 더욱 인간적으로 안배하고, 사회적 공평을 반영하고, 전체 시민들이 경제사회 발전의 성과를 누릴 수 있도록 했다.

바이두 백과-5 월 1 일 골든 위크