첫째, 중재 판정 취소 신청의 법적 결과는 무엇입니까?
한 당사자가 판결 집행을 신청하고 다른 당사자가 판결 철회를 신청하면 인민법원은 집행 중단을 판결해야 한다.
인민법원이 판결을 철회하기로 결정한 것은 반드시 판결을 내리고 집행을 끝내야 한다. 판결 취소 신청이 기각되면 인민법원은 집행 재개를 판결해야 한다.
노동 분쟁 조정 중재법 제 48 조, 제 49 조의 규정에 따라
근로자가 중재판결에 불복한 경우 중재판결서를 받은 날로부터 15 일 이내에 인민법원에 소송을 제기할 수 있습니다.
고용주가 판결을 받아들이기를 거부하면
중재판결서를 받은 날로부터 30 일 이내에 노동쟁의중재위원회 소재지의 중급인민법원에 철회판결을 신청할 수 있다.
인민법원에 중재판결을 집행하지 않고 인민법원에 소송을 제기하여 중재협의의 효력을 확인하도록 신청하다.
둘째, 노동 분쟁 중재 취소 조건
당사자는 다음과 같은 상황 중 하나가 있다는 증거를 제시하며 중재위원회 소재지 중급인민법원에 판결 철회를 신청할 수 있다.
(a) 중재 합의가 없다.
(2) 결정된 사항은 중재협의의 범위에 속하지 않거나 중재위원회가 중재할 권리가 없다.
(3) 중재 재판소의 구성 또는 중재 절차가 법정 절차를 위반한다.
(4) 판결의 근거가 되는 증거는 위조된 것이다.
(5) 상대방 당사자는 사법의 정의에 영향을 줄 수 있는 충분한 증거를 숨겼다.
(6) 중재원은 사건을 중재할 때 뇌물 수수, 부정행위, 헛된 심판을 요구한다.
인민법원은 합의정을 구성하여 전항의 규정 상황 중 하나가 있는 것으로 판정하는 것은 반드시 철회해야 한다고 심사하여 검증했다.
인민법원은 판결이 사회 공익에 위배되는 것을 발견하면 철회해야 한다고 판결했다.
절차를 취소하다
당사자가 판결 철회를 신청한 사람은 판결서를 받은 날로부터 6 개월 이내에 제출해야 한다.
인민법원은 취소 판결 신청을 접수한 날로부터 2 개월 이내에 판결을 철회하거나 신청을 기각해야 한다.
인민법원은 판결 취소 신청을 접수한 후 중재정에 의해 재중재될 수 있다고 판단하고, 중재정에 일정 기간 내에 재중재를 통보하고, 취소 절차를 중단하기로 결정했다. 중재정이 재중재를 거부하는 경우 인민법원은 철회 절차를 재개한다고 판결해야 한다.
중재 판정부가 중재 결과를 발표한 후, 일정한 조건이 충족되면 당사자는 법원에 중재 판정 철회를 신청할 수 있다. 그렇다면 현재 집행중인 판결은 잠시 중단되어야 하고, 법원의 최종 판결을 기다려야 하며, 판결을 계속 집행해야 할지 여부.