절강 항주 9 급 산업재해배상은 얼마입니까? 보상 기준은 다음과 같습니다: 1. 입원 치료, 재활훈련, 산업재해 재발 중 의료비용을 포함한 의료비. 1. 산업재해직자가 산업재해를 치료하려면 서비스계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 2. 산업재해치료비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품목록, 산업재해보험입원 서비스기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급합니다. 둘째, 입원 급식보조비, 교통비, 숙식비 1, 입원 급식보조비 = 현지 기준 (원) × 입원 일수 2. 의료기관에서 증명서를 발급한 후, 신고 기관이 합의한 바와 같이, 조정 지역 외의 의료는 규정에 따라 교통비와 숙박비를 지불할 수 있다. 교통비는 현지 표준에 따라 규정되어 있다. 숙박 = 현지 기준 (위안) × 인원 × 일수. 셋째, 보조 기기 비용 1. 산업재해 근로자는 일상생활이나 취업 요구로 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구를 설치할 수 있다. 2. 보조기구 비용은 현지 산업재해 근로자 보조기구 구성 항목 및 비용 한도 기준을 참조합니다. 넷. 유급 가동 중단 시간 지급 1, 유급 가동 중단 시간 지급 = 사원 최초 임금 복리후생. 2. 유급 휴업 기간 결정은 현지' 유급 휴업 카탈로그' 또는 노동능력평가위원회가 만들어 확정한 부서와 절차가 현지 규정에 따라 집행된다. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 중상이나 특수한 상황은 시 노동능력 감정위원회가 확인한다.

법적 객관성:

산업재해보험조례 제 37 조 근로자는 노동으로 불구가 되어 다음과 같은 대우를 받는다. (1) 산업재해보험기금이 상해등급에 따라 일회성 장애보조금을 지급하고, 기준은 7 급 장애는 본인의 임금 13 개월, 8 급 장애는 본인의 임금1/이다. (b) 노동 고용 계약이 만료되거나 근로자 본인이 노동 고용 계약 해지를 제안하고, 산업재해보험기금은 일회성 산업재해의료보조금을 지급하고, 고용주가 일회성 장애인 고용보조금을 지급한다. 산업재해 일회성 의료보조금과 일회성 장애취업보조금의 구체적인 기준은 성 자치구 직할시 인민정부가 제정한다.