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노조의 기본 직책은 무엇입니까?
노동 조합의 기본 책임:

(1) 당의 기본 이론, 기본 노선, 기본 강령, 공운정책에 따라 당과 국가를 둘러싸고 일하는 대국을 둘러싸고 중국 노조 전국대표대회와 집행위원회 회의에서 확정된 방침, 임무 및 결의안을 관철한다.

(2) 각급 노조를 조직하고 지도하여 당이 전심전력으로 노동자 계급의 근본 방침을 관철하고, 법과 중국 노동조합 헌장에 따라 유지 관리 기능을 더욱 강조하고 이행하도록 한다.

(3) 조사 연구는 근로자의 합법적 권익과 관련된 중대한 문제를 조사하여 당 중앙, 국무원에 직공 군중의 사상, 소망, 요구를 반영하고 의견과 건의를 제출한다. 근로자의 절실한 이익과 관련된 정책, 조치, 제도 및 법률 법규 초안 작성에 참여하다. 직원의 중대 사상자 조사 처리에 참여하다.

(4) 노동조합 이론과 정책 연구를 담당하고, 노동조합의 조직제도와 민주제도를 연구하고,' 중국 노동조합 헌장' 의 시행을 감독하고 점검한다. 노동 조합 자체의 개혁과 건설을 연구하고 안내한다. 각급 노조가 직공 대표대회를 기본제도로 하는 민주선거, 민주의사 결정, 민주관리, 민주감독을 실시해 평등협상, 단체계약제도, 감독보장 메커니즘을 추진하도록 지도하다.

(5) 성 자치구 직할시 당위가 성급 총노조 지도 간부를 관리하고 중앙국가기관 관계부 (국) 가 전국산업노조 지도 간부를 관리하도록 돕는다. 총노조원, 기관 및 직속 단위 간부의 당풍 염정 건설을 감독하고 검사하다. 노동 조합 간부 관리 제도와 훈련 계획을 연구하고 제정하여 시급 이상 노조와 대기업 사업 단위 지도 간부의 훈련 업무를 담당한다.

(6) 국무원이 전국 노동모델을 추천하고 선정하는 것을 돕고, 전국 노동모범의 관리를 책임진다. 전국' 5 월 1 일' 노동메달과 자격증 수상자의 선정, 표창 및 관리를 담당하다.

(7) 노조 경비 및 노조 자산의 관리, 심사 및 감사를 책임진다. 노동조합이 직원 노동복지 사업을 설립하는 관련 제도와 규정을 연구하고 제정하다. 노동조합을 지도하고 조율하여 직원 노동복지 사업을 설립하다.

(8) 노조의 국제 연락 업무를 책임지고 각국 노조와의 우호 관계를 발전시킨다. 홍콩, 마카오 특별 행정구, 대만성 노조와의 교류를 책임진다.

(9) 당 중앙, 국무원이 제출한 기타 업무를 맡다.

중국 노조는 중국 * * * 생산당이 이끄는 노동자 계급 군중 조직이며, 당이 노동자를 연결하는 다리와 유대이며, 국가정권의 중요한 사회 기둥이며, 회원과 근로자의 이익을 대표하는 대표이다. 중화전국총노조는 지방총노조와 전국산업노조가 조직한 지도기관이다. 중화 전국 총노동조합은 중공중앙서기처의 지도력을 받았다.

노조의 영어 전체 이름은 Trade Union 이고, 영어 약어는 TU 이다. 노조 조직의 출현은 서구의 산업 혁명에서 비롯되었다. 당시 점점 더 많은 농민들이 생계를 위해 의존하는 농업을 떠나 도시로 몰려들어 도시의 공장 고용주를 위해 아르바이트를 했다. 그러나, 임금은 매우 낮고, 작업 환경은 매우 열악하다. 이런 환경에서 단일 직원은 강세 고용주에 대응할 힘이 없어 노동파업의 출현과 노동조합 조직의 탄생을 초래했다.

노동조합 조직

총국

조직부

교육부를 선전하다

실험실

권익보호부

노동 경제 노동부 (중국 노동자 기술 협회 사무실)

기층 작업 부서

네트워크 작업 부서

사회연락부

법률 업무부

여성 노동자 부서 (전국 노동 조합 여성 근로자위원회 사무실)

회계부

국제연락부

전국 총노조 경비 심사위원회 사무실.

중국 교육문화위생체육노조 전국위원회

중국 선원 건설 노조 전국위원회

중국 에너지 화학 지질 조합 전국위원회

중국 기계 야금 건축 자재 조합 전국위원회

중국 국방우편노조 전국위원회

중국 재무역 경방 담배 노조 전국위원회.

중국 농림수리기상노조 전국위원회

당위

베테랑 간부 국

자산 감독 관리부

중국 공운연구소

중국 전국 노동 조합 정보 센터

중국 직원 대외 교류 센터

장기 서비스 센터

참고 자료: 전국 노동 조합 연맹