첫째, 중년 실직자들은 유연한 취업을 선택했다. 한 무리의 사람들이 35 세에서 40 세 사이에 집을 마련하고 가족을 부양해야 한다는 압박을 받았지만 중년이 되자 회사는 그들을 해고했다. 그들 중 많은 사람들이 N+ 1 의 보상을 받지만 평생 상관할 수는 없다. 이들은 회사에서 나온 뒤 창업을 선택하거나 일을 좀 하려고 먼저 돈을 번다. 이 사람들은 그 시간을 견디고 나니 유연한 취업이 사실 수입이 더 높고 안정적이라는 것을 알게 되었다.
어떤 사람들은 이 사람들의 사업이 충격을 견디지 못하고 장기적인 안정을 보장할 수 없다고 말할 것이다. 그렇다면 안정된 직업은 무엇일까요?
그들이 기업에서 해고될 때, 이러한 소위 안정은 어디에 있습니까? 그들도 자신이 안정적이라고 생각하는 회사 환경에서 버려지지 않았나요? 그렇다면 유연한 취업의 주동권을 자신의 손에 두는 것이 낫다. 적어도 그렇게 갑작스럽지는 않을 것이다.
둘째, 보모들은 유연한 취업을 선택한다. 대량의 유연한 취업자는 마보그룹이다. 현대의 여성에 대한 요구는 사실 매우 높지만, 현대에서는 실제로 많은 입사하지만 직위가 낮은 남성들이 한 가정을 독립적으로 지탱할 수 없다. 이 점에 대해 나를 반박하지 마라. 이 사회에서는 중하층 노동자들이 남자 혼자 돈을 벌 수 있는 한, 여자가 아이를 교육시킬 수 있는 가정은 거의 0 이다. 이 기수는 전국 기혼 부부의 최소 80% 를 차지한다.
이 귀중한 어머니들은 가정, 노점, 농사, 생산, 육체노동, 화물 운반, 플랫폼 임무 등과 같은 유연한 취업을 선택했다. 그들도 속는 젊은이 중 가장 높은 비중을 차지한다. 너무 집에 보조금을 주고 싶어서. 이 사람들 중에서 그들은 사실 출근하고 싶어 한다. 전업주부가 해야 할 일이 정말 출근보다 훨씬 힘들기 때문이다
셋째, 노인에 가까운 사람들은 유연한 취업을 선택한다. 또 회사 집단에 거의 완전히 버림받은 사람도 있다. 50 대 이상. 그들은 실제로 열심히 일할 수 있고, 바람과 비를 견딜 수 있지만, 정말로 "문화" 는 필요하지 않습니다. 그리고 이 사람들은 어느 정도 질병이 있고, 어떤 회사들은 감히 사용하지 못한다.
이에 따라 이들은 노점상, 집사, 청소부 등 자유직업의 중요한 부분이 됐다. 이 사람들 중 일부는 성공했지만, 대부분 식량과 의복 문제를 해결할 뿐 아니라, 심지어 젊은이들이 일을 좀 해서 가족을 부양하기도 했다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)
넷째, 유연한 취업자를 자발적으로 선택한다. 이들은 수동적으로 유연한 취업을 선택했을 뿐, 또 한 부류의 사람들이 능동적으로 유연한 취업을 하고 있으며, 소득도 매우 높다. 여기에는 개인 아나운서, 자매체 종사자, 인터넷 작가, 일러스트레이터 등이 포함된다. 이런 유연한 취업자들은 종종 일부 입사자보다 수입이 높기 때문에 단기간에 수입 문제를 걱정할 필요가 없다.