1. 일회성 장애 보조금: 1 급 장애 27 개월, 2 급 장애 25 개월, 3 급 장애 23 개월, 4 급 장애 2 1 개월 본인 급여 2. 일회성 산업재해 의료보조금, 일회성 장애 취업보조금, 10 급 장애는 만년마다 0. 1 개월 본인의 월급을 지급하며 1 년도 채 안 되어 1 년으로 계산한다. 3, 입원 급식 보조비는 현지 기준에 입원 일수를 곱한 것이다. 4. 착공 시간, 사원의 원래 임금 복지에 착공 일수를 곱합니다.

첫째, 산업 재해 장애 등급 평가 프로세스는 다음과 같습니다.

1. 구설구 시 노동능력평가위원회에 노동능력감정신청서를 제출한다.

2. 노동능력감정 신청은 노동능력평가신청서를 작성하고 해당 자료를 제출해야 합니다.

3. 노동능력평가위원회는 노동능력평가신청을 받은 후 지원자가 제출한 자료를 심사한다.

4, 식별을위한 노동 능력 평가위원회.

둘. 산업재해 사회보장환급에 필요한 자료는 다음과 같습니다.

1, 산업재해 증명서;

2, "산업 재해 의료";

3, 첫 번째 외래 환자 의료 기록;

의료 비용 청구서;

입원 비용 상세 목록;

퇴원 요약;

7, 직원 상해 보험료 지불 신고서.

법적 근거:' 산업재해 보험 조례' 제 17 조 근로자는 사고상해를 당하거나 직업병 예방법 규정에 따라 진단되고 직업병으로 확인되는 경우, 해당 기관은 사고상해가 발생한 날 또는 진단되고 직업병으로 확인된 날로부터 30 일 이내에 조정지역 사회보험행정부에 산업재해인정 신청을 제출해야 한다. 특수한 경우 사회보험 행정부의 동의를 거쳐 신청 시한을 적당히 연장할 수 있다. 고용인은 전항의 규정에 따라 산업재해확인을 신청하지 않았으며, 산업재해직원이나 가까운 친족, 노조조직은 사고상해가 발생한 날 또는 직업병으로 진단된 날로부터 1 년 이내에 직접 고용인 소재지의 사회보험행정부에 산업재해확인을 신청할 수 있다. 본 조의 제 1 항에 따르면 성급 사회보험 행정부에서 인정한 사항은 속지 원칙에 따라 고용인 소재지에 위치한 시급 사회보험 행정부에서 처리해야 한다. 고용인은 본 조 제 1 항에 규정된 기한 내에 산업재해인정 신청을 제출하지 않았으며, 이 기간 동안 본 조례에 규정된 산업재해대우 등 관련 비용은 고용인이 부담한다.