상하이 푸동 신구 인적자원과 사회보장국은 신구 혁신 취업 서비스의 실질적 이념을 결합해 상해과학기술대, 상해해양대, 상해삼다학원에 상장해' 푸동 선도구 대학생 혁신 창업 서비스소' 를 설립하고, 고교 졸업생 취업 직통, 인재 서비스 직통, 취업지도, 창업 출항 등 일련의 활동을 중점적으로 전개하며 캠퍼스 종합 서비스 체계 구축에 주력하고 있다.

리더십 포스트: 100 개의 기업이 캠퍼스로 직통합니다.

구인사국은 채용 황금기를 잡고 푸둥의 여러 고교에 입주하여 캠퍼스 채용 활동을 전면적으로 펼쳤다. 상해과학기술대학에서 인재 취업 창업 서비스를 실시하여 캠퍼스 채용회에 들어갔다. 상해중약대, 삼나무다, 상해 제 2 공업대, 상해해사대, 상해해양대 등 5 개 대학과 공동으로 캠퍼스 채용 활동을 전개하다. 캠퍼스 박람회는 고교 전공과 밀접하게 일치하고, 집적 회로, 생물의약, 인공지능, 데이터 정보 등 핵심 업종을 선정해 졸업생에게 거의 500 개 단위의 일자리를 제공하고, 각 박람회는' 온라인+오프라인' 모드로 동시에 진행되며, 현장에 갈 수 없는 구직자들에게 온라인 참여 채널을 제공한다.

강지도: 정밀 능력 전문가 팀

구 인민사회국은 졸업생의 취업지도 수요에 대해 매우 우려하고 있다. 고교 채용 활동 현장에 구직주유소를 설치하고 시급 취업지도 전문가를 읍에 초청해 졸업생들에게 정착정책상담, 취업창업지도 등을 제공한다. 아울러 고교에 예약지도를 개방해 학교의 전문적 특성과 학생의 성문제에 대해 해당 분야에 능숙한 취업전문가를 선택해 전문적인 상담과 지도 서비스를 제공하는 등 많은 졸업생들의 환영을 받고 있다.

고용 확대: 품질 정책 및 강력한지지

대학 졸업생은 귀중한 인적 자원이다. 구 인민사회국은' 1+ 1+N' 인재 뉴딜,' 박사후 과정' 특별,' 1+4+ 1 을 사용한다 상하이 스기다에서 취업창업정책 학원을 열어 졸업생들이 가능한 한 빨리 취업시장에 녹아들도록 도우면서 인재의 혁신과 창업을 장려할 예정이다.

이어 푸동 신구 인적자원 및 사회보장국은 대학생 혁신 창업 서비스소의 생산성을 지속적으로 높이기 위해 지속적으로 노력을 기울일 예정이다. 좋은 캠퍼스로 주진지를 모집하여 더 많은 양질의 직위를 캠퍼스에 도입하다. 청소년 구직능력 훈련소를 전개하여 인재를 양성하고 에너지를 늘리다. 다양한 형태의 정책 홍보 활동을 조직하여 대학생들이 더 높은 품질과 더 충분한 취업창업을 실현할 수 있도록 전폭적으로 추진하다.