1. 조정 범위 내에서 여러 가지 이유로 여전히 단위와 노동관계를 유지하고 법정 퇴직 연령에 미치지 못한 근로자는 20 18 (포함) 전에 미보증 기간의 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

2. 제남호적을 가지고 우리 성 기관, 기업사업 단위, 사회단체에서 일했지만 여러 가지 이유로 노동관계를 해지하거나 원기관을 떠나 기업직원 기본연금보험에 가입하지 않았거나 납부를 중단한 사람, 남자 만 45 세, 여자 만 40 세 인원은 유효 원시 재료로 2065438+2008 년 6 월

3. 제남시 호적을 가지고 20 18 (포함) 전에 공상영업허가증을 취득한 자영업자는 개인으로 20 18 (포함) 전에 공상영업허가증을 취득한 기업직원 기본연금보험료를 납부할 수 있다.

둘째, 최근 연금 보험료 계산

1. 상환금액: 상환금액 = 상환시 전년도 사회인 평균 임금 × 보상연도 위약지수 × 분담금 비율 × 상환계수

2. 개인 계좌 기금: 개인 계좌 기금 = 분담금 시 전년도 사회직원 평균 임금 × 분담금 연간 위약지수 × 1 1%× 분담금 계수.

3. 개인 계좌 기금의 개인 분담금: 개인 분담금 = 분담금 시 전년도 사회직원 평균 임금 × 분담금 연간 미납금 지수 × 개인 분담금 비율 × 분담금 계수.

4. 개인 계좌 기금 및 개인 계좌 기금 분담금 계산 공식의 보충 연도는 1996 보다 이전일 수 없습니다.

5. 연체 금액의 누적 계산.

셋. 개인연금 지급

1, 재직자 개인 분담금 = 승인된 기업 직원 임금 총액 ×8% 입니다. 기업 근로자의 임금 수입은 성인사 임금 60% 미만이고, 분담금 기준은 성인사 임금 60% 보다 60% 높은 60% 로 분담금 기준을 승인하지만, 성인사 임금의 300% 보다 높을 수는 없다.

2. 근로자 개인 (자영업자와 프리랜서가 포함) 분담금 금액 = 승인 분담금 기수 × 18%, 근로자 개인은 전성 사회임금 300% 이상 범위 내에서 분담금 기수를 스스로 결정할 수 있다.

3. 승인된 분담금 기수 이상 연간 전성 근로자 사회 평균 임금 (이하 성사평임금) 을 기준으로 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 63 조 고용인 기관이 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험징수기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다. 고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.