만약 당신이 회사에 이직을 제안한다면. 회사는 너를 붙잡고 싶어한다. 생각지도 못한 높은 봉급을 주었다. 그럼 너는 남아서 이 회사에서 계속 일해야 한다. 기왕 너에게 초고임금을 준 이상. 이것은 회사가 여전히 너를 필요로 할지도 모른다는 것을 의미한다. 아니면 너 없이는 안 돼. 이것이 바로 회사가 너에게 높은 봉급을 주는 이유이다. 이런 상황에서 나는 이 회사에서 계속 일할 것이다.

사실 저는 이직을 하고 싶습니다. 대부분 수입이 적기 때문이다. 즉, 임금은 비교적 낮다. 아니면 내가 그렇게 많이 지불했는데도 그렇게 많은 보답을 받지 못했을지도 모른다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 즉, 이 단위 안에 있습니다. 나는 매우 열심히 일한다. 나도 어느 정도의 기술적 재능이 있다. 그러나 월급은 많지 않다. 이런 일이 일어날 때. 어쩌면 당신을 파거나 자신을 위해 더 높은 임금을 받는 회사를 찾기 위해 밖에 다른 회사가 있을지도 모릅니다. 이직하고 싶습니다. 이때 회사. 나는 네가 이직할 줄 모르고, 심지어 네가 이직할 줄도 몰랐다. 그들은 단지 너에게 더 높은 임금을 줬을 뿐, 네가 그들에게 여전히 가치가 있다는 것을 설명한다. 원래 회사가 준 월급으로 인해. 이직 후 찾은 회사보다 월급이 높다. 그런 다음 작업을 계속하십시오. 다시 할 필요가 없습니다.

왜냐하면 만약 당신이 직장을 옮겼다면. 내가 새 직장에 가도. 작업 환경 및 동료의 경우. 별로 익숙하지 않습니다. 일정 기간 동안의 런인 기간을 거쳐야 한다. 적응할 수 있습니다. 임금이 좀 높을 수도 있지만 그래도 해야 한다. 적응하는 데 오랜 시간이 걸린다. 적응 과정에서 이런 문제가 생기기 마련이다. 이직의 목적은 돈을 많이 벌기 위해서이다. 그래서 지금. 원래 회사는 너에게 매우 높은 임금을 주었다. 다만 여기에 머물러라, 새 회사의 런인 기간과 적응 기간에 가지 마라.

하지만 주의해야 할 점도 있습니다. 너는 기존 회사에 있다. 비록 내가 너에게 높은 봉급을 주었지만, 이것이 네가 원하는 것이냐? 당신은 이 회사에서 일하는 것이 즐겁습니까? 리더와의 소통, 동료들과 화목하게 지낼 수 있을까. 그리고 당신이 이 회사에서 하는 일은 당신이 정말로 하고 싶은 일입니까? 앞으로 더 큰 발전 공간이 있습니까? 이것들은 모두 고려해야 할 것이다. 내가 이직을 결정했기 때문에 그것은 의미한다. 네가 새 지역에 있는 이직 회사는 너에게 고임금을 줄 뿐만 아니라. 아마도 너의 업무 흥미에 더 잘 맞을 것이다. 또는 작업 환경. 그것은 너에게 더 잘 어울린다. 미래에. 발전공간이 더 크다. 만약 그렇다면, 새로 이직한 회사라도. 지금 원래 회사에서 준 월급이 높지 않은 것 같다. 앞으로 더 큰 발전 공간이 있는 이상 계속 이직합시다. 그럼 직업을 바꾸면 어떻게 해야 하나요? 그것은 너의 느낌에 달려 있다.