1, 근로자들은 인신피해를 입었다.

용인 단위는 치료비, 오공비, 간호비 등 치료의 전액과 오공수입을 배상해야 한다.

2. 노동자가 죽다.

용인 단위는 장례비, 부양 생활비, 사망 보상금 및 피해자 친족이 장례를 치르는 기타 합리적인 비용을 보상해야 한다.

산업재해에 대한 보상 기준은 무엇입니까?

(1) 의료비

1. 요구 사항: 산업재해 치료 비용은' 산업재해보험 진료 프로그램 목록',' 산업재해보험약품 목록' 및' 산업재해보험 입원 서비스 기준' 에 부합한다.

(2) 입원 급식 보조금

1, 표준: 본 부서의 출장 급식 보조금 기준의 70% 입니다.

요구 사항: 입원 중.

(3) 교통 및 숙박 비용

1, 기준: 본 부서의 직원 출장 급식 보조금 기준.

2. 요구 사항: 의료기관은 진단 증명서를 발급하고, 경영기관은 산업재해 근로자가 조정 지역 밖에서 진료를 받는 것에 동의했다.

(4) 재활 치료비

기준: 산업재해치료비용은' 산업재해보험진료항목 목록',' 산업재해보험약품목록',' 산업재해보험입원 서비스기준' 에 부합한다.

(e) 보조 기기 비용

1. 기준: 각 성, 직할시 산업재해 보조기구 한도 기준.

2. 요구 사항: 일상생활이나 취업요구로 노동능력평가위원회에 의족, 보조기, 의안, 의치, 휠체어 등 보조기구 설치를 확인했다.

법적 근거:' 최고인민법원 인신손해배상사건 재판에 관한 법률적 몇 가지 문제에 대한 해석'.

제 9 조 근로자가 취업활동에서 타인에게 손해를 입히는 경우, 고용인 단위는 배상 책임을 져야 한다. 근로자가 고의적이거나 중대한 과실로 타인에게 손해를 입힌 경우, 고용주와 연대 배상 책임을 져야 한다. 고용주가 연대 배상 책임을 부담하면 노동자에게 추징할 수 있다.

전액에서 취업활동에 종사하는 것은 고용인 기관의 허가나 섭식 범위 내에서 생산경영 활동이나 기타 노동활동에 종사하는 것을 가리킨다. 사원의 행동은 승인 범위를 벗어났지만 직무 수행과 내재적으로 연계되어 있어' 고용 활동' 으로 인정되어야 한다.