기관명: 육안시 김안구 인적자원과 사회보장국.

사무실 위치: 육안시 안풍남로 김안구 기층 취업 및 사회보장서비스 센터.

우편 번호: 237000

확장 데이터:

진안 지구 인적 자원 사회 보장국 기관 책임

1. 국가, 성, 시 인적자원 및 사회보장정책, 법률법규, 지방규범성 문건을 관철하고 관련 지방규범성 문건을 작성한다. 전 지역의 인적자원과 사회보장 발전 계획과 정책을 제정하고 시행을 조직하다.

둘째, 지역 인적자원 시장 발전 계획, 인적자원 서비스업 발전 및 인적자원 유동 정책을 개발하고 조직하여 인적자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배치를 촉진하는 것이다.

셋째, 고용 촉진, 도시 및 농촌 고용 개발 계획 및 정책 수립, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 시스템 구축 등을 담당합니다. 직업 자격 제도를 개선하고 도시와 농촌 노동자를 총괄하는 직업 훈련 체계를 세우다. 대학 졸업자의 취업 정책을 실시하다.

4. 본 지역이 도시와 농촌을 포괄하는 다단계 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 연금 실업 산업재해 등 사회보험 및 보충보험정책과 기준을 실시한다. 양로보험 전국통일법과 양로 실업 산업재해보험 전국통일재보법 시행; 관련 부서와 함께 연금, 실업, 산업재해 등 사회보험 및 보충보험기금의 관리 및 감독제도를 제정한다.

5. 전 지역 취업 실업 사회보험기금 예측 및 정보지도, 대응계획 수립, 예방, 통제 실시, 취업 정세 안정 및 관련 사회보험기금의 종합 균형을 유지한다.

6. 국가, 성, 시 노동 쟁의 중재제도와 노동관계 정책을 집행하고, 직원 근무시간과 휴식휴가 제도를 시행하며, 아동 노동 정책과 여직원, 미성년자 근로자 특수노동보호 정책의 불법 사용을 근절하는 정책을 실시한다. 노동보장감찰을 조직하여 근로자의 권리 보호 업무를 조정하다.

7. 직함제도 개혁을 먼저 심화시키고 전문 기술자 관리, 지속적인 교육, 박사후 관리 정책을 시행하며 높은 수준의 전문 기술자 선발 양성을 담당하고 유학 인원이 와서 정착 정책을 시행한다. 기술 인재 양성, 평가, 사용 및 인센티브 제도를 조직하고, 직업 자격 제도를 보완하며, 직업 기술의 다양화 평가 정책을 개선하다.

8. 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 관리권한에 따라 사업 단위 직위 설정, 공개 채용, 고용계약 등 인사종합관리를 규범화하고, 직원 및 기관 직원 관리 정책을 시행한다.

9. 관련 부처와 함께 국가표창 장려제도를 실시하고, 지역급 표창상을 종합적으로 관리하고, 전 지역 평가표창을 담당하고, 허가에 따라 구위, 구정부 명의로 현급 표창 장려활동을 맡는다.

10. 관련 부처와 함께 사업 단위 임금 소득 분배 정책을 실시하여 기업 사업 단위 임금 결정, 정상적인 성장 및 지급 보장 메커니즘을 수립한다. 기업사업 단위 복지와 퇴직 정책을 실시하다.

11. 해당 지역의 농민공 업무에 대한 종합적인 정책과 계획을 관철하고, 관련 정책 시행을 추진하며, 중점 난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적 권익을 보호한다.

12. 본 지역의 인적자원과 사회보장 분야의 국제교류와 협력을 책임진다.

13. 구위원회와 구정부가 지정한 기타 임무를 완수하다.

열네. 기능 변환. 간정방권 추진, 방관 결합, 서비스 개혁 최적화, 행정 심사 문제 감소, 일자리 혁신, 사회보장 등 공공 서비스 강화, 정보 공유 강화, 공공 서비스 개선.

참조 출처:

김안구 정부 소개-김안구 인적자원 사회보장국

김안구 정부기관의 책임-김안구 인적자원 및 사회보장국