회사법의 회사 내부 관리에는 어떤 제도가 포함되어 있습니까? 회사의 내부 관리 제도는 회사의 각 방면에 나타난다. 회사에 따라 관리 제도도 약간 다르며 기본적으로 동일합니다. 인사 관리 시스템, 노동 복지 관리 시스템, 행정 시스템, 투자 결정 회의 시스템, 총지배인 사무실 회의 시스템, 재무 관리 시스템, 자산 관리 시스템, 감사 감독 시스템, 경제 계약 관리 시스템, 회사 직영점, 회사와의 합작 투자, 현지 가맹점 등이 포함됩니다. 1, 인사 관리 시스템: 주로 직원 채용, 노동 계약, 노동 업무 및 직원 교육, 직원 평가, 노동 임금, 노동 보험 혜택 구현, 직원 시험 채용, 채용, 업무 이동, 해고, 사퇴, 해고, 해고 등 다양한 절차에 사용됩니다. 2. 노동복지관리제도: 직원과 회사 쌍방의 권리와 의무를 명확히 하고 쌍방의 이익을 보호한다. 직원 출석관리, 휴가 출석 및 휴식휴가제도, 연금보험, 실업보험 등 5 보험 1 금을 포함한다. 3. 관리 시스템: 사무용품 관리, 문서 관리, 문서 관리, 도장 관리, 의사관리 (회사의 전반적인 이익에 영향을 미치는 중대한 결정) 새로 개발된 대형 업무가 필요한데, 각 부문의 기존 업무 계획에는 관여하지 않았다. 조정 또는 변경이 필요하고 회사의 이익과 밀접한 관련이 있는 사항 해당 부서의 권한을 넘어선 일. 총지배인, 부총지배인 또는 이사회가 결정해야 할 기타 사항. ) 전화 회의 관리 시스템. 4. 투자 결정 회의 제도: 기업 투자 결정의 효율성과 효과를 높이고, 투자 결정의 정확성과 신뢰성을 높이고, 회사 투자 프로젝트의 설립 절차를 규범화하고, 과학적 결정을 실현하다. 정책 법률 전문가, 업계 및 관리 전문가, 재무 전문가 등 회사 투자 분야와 관련된 전문가 및 회사 관련 임원으로 구성됩니다. 회사 이사회와 총지배인 사무회의 직원과 고문이다. 5. 총지배인 사무회 제도: 총지배인 사무회는 회사의 최고 집행기관으로, 회사 부총지배인 이상의 회원으로 구성되어 회사의 일상적인 경영 관리 활동을 계획하고 조직한다. 월별 사무회, 분기별 사무회, 연간 근무회, 임시사무회 4 가지로 나뉜다. 6. 재무 관리 시스템: 회사가 제정한 재무 관리 계획을 수립하고 완성하여 재무 수지를 효과적으로 균형 있게 조정하고 배정합니다. 자금과 이익의 분배에도 재무 계획이 필요하다. 7. 자산 관리 시스템: 회사의 고정 자산은 건물, 운송 장비, 사무용품, 생활용품, 기타의 다섯 가지 범주로 나뉩니다. 고정 자산의 분류, 이름, 수량, 보관 위치를 기준으로 전체 고정 자산 카드 및 관련 사용, 취득 상세내역을 생성합니다. 8. 감사감독체계: 독립감사감독사무소를 설립해 회사 사장의 직접적인 지도하에 일한다. 9. 경제계약관리제도: 대외계약체결에 필요한 절차와 관련 등록을 규정하고 있습니다. 10. 회사 직영점, 회사와의 합자기업, 현지 가맹점의 관리제도: 회사와 가맹업자의 책임과 권한을 명확히 하고, 회사 업무의 조직적이고 효율적인 운영을 추구한다. 회사법은 회사의 내부 관리 제도를 의무적으로 규정할 수 없다는 것이다. 결국 회사마다 실제 상황이 다르다. 회사의 경우 인사 관리, 자산 관리, 재무 관리 등의 시스템은 모두 회사의 일상적인 운영과 밀접한 관련이 있다. 회사를 설립하기 전에 각 방면에서 먼저 상세한 관리 제도를 내놓아야 하며, 앞으로 회사의 운영에 따라 적절히 조정할 수 있다.