간단히 말해서, 변호사는 법률에 따라 회사, 사업 단위, 기타 조직 및 시민의 고용을 받아들이고 전문 법률 지식과 법률 기술을 고용주에게 다양한 법률 서비스를 제공하는 직업 활동입니다. 법률 고문의 업무는 컨설팅 단위 리더십의 규모, 수요, 관심도에 따라 다르며, 회사 발전 전략 수립, 경영 관리 결정, 작은 회사 문서 관리에 이르기까지 법률 고문이 검토하고 법률 의견을 제공해야 합니다. 회사의 위험을 방지, 통제 및 피하는 데 도움을 주는 것은 회사의 진정한 호위자이다. 구체적인 내용은 다음과 같습니다. 기업을 위한 계약 초안 작성, 개발, 검토 또는 수정, 기업 계약 제도 개선, 계약 분쟁 방지, 기업의 요청에 따라 관련 협상 및 협상에 참여 자문이나 법률의견서를 제출하여 기업의 일상적인 경영 중의 법률 문제를 풀다. 기업의 실제 상황에 따라 기업이 현대 기업 제도를 수립하고 보완하도록 지도하고, 기업 발전에 적합한 관리 프레임워크 모델을 찾아 법에 따라 운영하고, 법에 따라 기업의 관리 행위를 규범화하고, 기업의 관리 활동을 법제화 궤도에 포함시키도록 돕는다. 기업 직원의 구체적인 상황과 요구에 따라 기업 직원에게 관련 법률 지식을 가르치고 직원의 자질을 높이다. 기업이 분쟁에 직면할 수 있을 때 법적 논증을 하고, 해결책을 제시하거나, 변호사의 편지를 발행하거나, 관련 분쟁의 중재에 참여한다. 대리기업은 법에 따라 소송, 중재, 제보에 참여하여 기업의 합법적인 권익을 보호한다.

좋은 기업 법률 고문은 최소한 다음과 같은 자질과 능력을 갖추어야 한다.

1. 본 기업 경영 활동과 관련된 법률, 규정 및 국가 관련 정책에 익숙하다. 계약법, 민법통칙, 노동법, 세법, 도시 부동산 관리법, 상표법, 특허법 등. 최소한 모든 비즈니스 관련 법규에 대해 잘 알고 있어야 하며, 기업이 경영 과정에서 언제든지 법률 고문과 상담할 수 있기 때문에 일반적으로 사용되는 몇 가지 법규에 익숙해져야 합니다.

2. 깊은 문자 공과가 있다. 현대 대기업에서 일상생활에 사용할 수 있는 계약은 판매 계약, 구매 계약, 대출 계약, 자산 구매, 지분 양도, 노동 계약 및 각종 계약이다. 각종 계약과 협의의 초안을 작성하는 과정에서, 계약 조항의 서면 표현은 반드시 정확해야 하며, 모호하지 않아야 하며, 서면 해석에 이의를 제기해서는 안 된다. 그래서 기업 법률 고문에게 강한 글재주가 있어야 한다고 요구했다.

좋은 조정 및 의사 소통 기술을 갖추고 있습니다.

기업 법률 고문이 되는 과정에서 소송에 종사하는 것과는 다르다. 이 둘의 가장 분명한 차이점은 소송 사건은 단독으로 싸울 수 있지만 기업 법률 고문은 안 된다는 것이다. 너는 여러 가지 방법으로 기업의 경영진 및 의사결정층과 조율하고 소통해야 하며, 너의 의사결정층의 사상과 의견을 통일시켜 너의 일을 용이하게 해야 한다.

4. 사유가 민첩하고 적응력이 강하다.

한 기업이 경영 과정에서 이런 예상치 못한 일이 생길 수밖에 없다. 기업에 일이 생기면 당연히 법률 고문을 찾아야 한다. 법률 고문으로서, 우리는 이 돌발 사고에 대해 냉정을 유지해야 한다. 신속하게 머리를 동원하여, 가장 짧은 시간 내에 돌발사건을 처리할 수 있는 최적의 방안을 찾다.

5. 너는 네가 일하는 회사의 상업 활동에 대해 깊은 이해를 가져야 한다.

기업의 경영 결정에 유익한 건의를 하는 것이 가장 좋다. 만약 당신이 기업의 법률 문제에 대해서만 의견을 발표할 수 있고, 기업의 경영 운영에 대해 아무것도 모른다면, 당신은 가장 훌륭한 법률 고문이 아니라 자격을 갖춘 법률 고문이다. (존 F. 케네디, 공부명언)