생산경영단위의 주요 책임자가 본법에 규정된 안전생산관리책임을 이행하지 않는 경우, 기한 내에 시정하도록 명령한다. 기한이 지나도 시정하지 않는 경우, 2 만 원 이상 5 만 원 이하의 벌금을 부과하여 생산경영단위가 생산을 중단하고 정비하도록 명령하였다. 생산경영단위의 주요 책임자는 전액의 위법 행위가 있어 생산안전사고를 초래한 사람은 면직 처분을 한다. 범죄를 구성하는 사람은 형법 관련 규정에 따라 형사책임을 추궁한다.

생산경영단위의 주요 책임자는 전항의 규정에 따라 형사처벌이나 면직처분을 받은 경우, 처벌이나 처분집행이 완료된 날로부터 5 년 이내에 생산경영단위의 주요 책임자를 맡을 수 없다. 중대하고 특히 중대한 생산안전사고에 대한 책임을 지고 있으며, 평생 본 업종의 생산경영 단위의 주요 책임자를 맡을 수 없습니다.

확장 데이터:

단종 휴업 정비에는 두 가지 방법이 있다. 하나는 현장 강제 조치인 단종 휴업 정돈, 다른 하나는 행정처벌인 단종 휴업 정돈이다.

현장 강제 조치로 검사원이 현장 검사에서 숨겨진 위험을 발견했을 때 현장 강제 조치를 취하여 기업이 즉각 생산을 중단하고 휴업하여 정비할 것을 요구할 권리가 있다. 이런 단종 휴업 정돈은 시간적으로 단기적이어야 하며, 빨리 정돈할 수 있지만, 국부적으로 기업의 전체 생산 과정과 정상적인 생산에 영향을 미치지 않는 경우가 많다.

구체적인 근거는' 안전생산위법행위 행정처벌법' 제 14 조: 안전감독부와 행정법 집행관들이 감독검사에서 생산경영단위에 사고 위험이 있다는 것을 발견한 경우, 다음 규정에 따라 현장 처리 조치를 취해야 한다.

(a) 즉시 제거 할 수 있으며 즉시 제거하도록 명령한다.

(b) 중대 사고 위험 제거 전 또는 제거 과정에서 안전을 보장할 수 없고, 운영자에게 위험 지역을 철수하도록 명령하고, 생산을 중단하고, 공사를 중지하거나, 사용을 중단하도록 명령하고, 기한을 정해 숨겨진 위험을 없애도록 명령한다.

행정처벌로서 중대 행정처벌에 속하므로 안감부 책임자가 단체로 연구를 논의해야 한다. 그 숨겨진 위험은 중대한 사고의 위험이어야 하며, 생산이 중단되지 않고 정돈하는 방법은 근본적으로 해결할 수 없다. 이런 단종 휴업 정돈은 종합적이고 장기적인 문제이어야 하며, 심지어 기술 개조를 통해 해결할 수도 있다.

현장 검사관은 단종 폐업 정돈에 대한 현장 강제조치를 처리할 권리가 있지만 신중해야 한다. 현장에 있는 모든 검사원들은 현장 책임자가 판단을 내려야 한다는 데 동의해야 한다. 필요한 경우 구현 전에 본 단위 책임자에게 구두로 보고해야 합니다. 행정처벌 후 단종휴업 정돈 결정은 국가행정처벌법의 규정에 따라 집단연구토론을 거쳐 해야 한다.

앞의 경우, 실제 운영이 더욱 편리하고 기업의 전체 운영에 직접적인 영향을 미치지 않으며 자주 사용할 수 있습니다. 후자의 경우 실제 운영이 더 어려워 기업 생산 및 전체 경제 운영에 큰 영향을 미칠 수 있습니다. 그러니 조심해서 써야지, 사용하지 않는 것이 가장 좋다.

참고 자료:

Baidu 백과 사전-"안전 생산법"