3 자 협정의 주요 목적은 대학 졸업생들의 일련의 권익을 보장하고, 대졸 졸업생의 적립금, 기록, 호적, 보험 등의 문제를 해결하는 것이다. 삼자 협정은 삼자가 계약을 마칠 때부터 시행되었고 졸업생은 고용인 기관에 의해 접수된 후 종결되었다.
졸업을 앞둔 대학생으로서, 3 자 협의를 체결할 때 반드시 다음과 같은 몇 가지 방면에 주의하여 자신의 합법적인 권익이 침해되는 것을 피해야 한다.
0 1, 기업이 먼저 서명하고 도장을 찍고, 학교 취업지도센터에서 도장을 찍는 절차를 엄격히 따릅니다. 일부 졸업생들은 기업과 임금 복지를 협상한 뒤 학교 취업지도센터에 가서 도장을 찍었다. 그 결과 기업들이 내용을 채우고 도장을 찍을 때, 이전에 약속한 대우와는 크게 달랐다.
이때 묵묵히 부담하거나 위약할 수밖에 없지만 위약금을 배상해야 하는 것은 돈을 헛되이 잃을 수 있다.
02, 위약금을 최소화한다. 일부 기업은 인재를 붙잡기 위해 고액의 위약금을 설치하여 다른 용도로 옮길 수도 있다. 졸업생이 기업에 입사하기 싫으면 고액의 배상에 직면해 당사자가' 뒷걸음질 치게' 하고 결국 억울함을 당하게 된다. 따라서 3 자 협의를 체결할 때는 반드시 기업과 협의하여 위약금을 줄이거나 위약금을 직접 제거해야 한다.
03, 계약의 수습 기간에 따라 달라 집니다. 일반 기업의 시용 기간은 3 개월, 6 개월을 넘지 않는 반면, 고교, 사업 단위 등의 부서의 시용 기간은 1 년이다. 기업이나 고용주가 설정한 인턴 기간/수습기간이 너무 길면 관련 규정에 따라 집행하도록 요구할 수 있다.
04. 용인 단위의 기입명이 유효 도장의 글과 일치하는지 확인한다. 고용주가 기입한 이름이 유효한 도장과 일치하지 않으면, 당신이 서명한 합의가 무효이며 법적 효력이 없음을 의미합니다. 또 전문명을 작성할 때도 학교와의 일관성에 유의해야 한다. 실수하지 마라.
삼자 협의가 체결된 후, 기본적으로 너의 일이 이미 확정되었다는 것을 의미하고, 반드시 중시해야지, 혼란스럽지 마라. 졸업을 앞둔 선배들에게도 조언도 해준다. 일자리를 구하는 것은 눈앞의 임금뿐만 아니라 미래의 발전에도 달려 있다. 앞으로 기업과 일자리가 잘 발전할 수 있다면, 지금 대우가 거의 없어도 받아들일 수 있을 뿐, 함부로 자신을 얕보지 마라.