채용 약장과 통지를 게재하다. 성 위원회가 확정한 전근 원칙과 요구에 따라, 전근 전에 채용 약장을 발급하고, 전근 통지를 발표하고, 사회와 고교에 전근 관련 사항을 발표할 것이다.

신청고교는 선발 요구에 따라 동원 배치를 진행해야 하며, 선정의 의미와 조건을 설명하고, 부서를 단위로 등록을 조직하고, 학교 당위 연구 비준을 받은 후' 고교 졸업생 선발 등기표' 를 작성하며, 성위 조직부에 보고하여 자격 심사를 진행해야 한다.

시험. 성 위원회 조직부는 성 시험센터와 함께 선발 기준에 부합하는 졸업생에 대해 국가공무원 채용시험을 실시해 1: 1.5 의 비율에 따라 높은 점수에서 낮은 점수까지 시찰 대상을 확정했다. 고교에' 고교 졸업생 선발 분배 등기표' 를 한 양식에 두 부 기입하여 성 위원회 조직부에 보고하도록 통지하다.

조사. 성 위원회 조직부 조직은 시찰 대상으로 확정된 선임생에 대해 전면적인 고찰을 실시하여, 하나하나 시찰 자료를 형성하여 예비 인선 명단을 제출하였다. 검사 책임제를 건립하면, 검사원은 사람별로 서명해야 한다. 검사가 정확하지 않은 것을 발견하면, 검사원의 책임을 추궁해야 한다. 고교도 학생 상황을 사실대로 소개해야 한다. 실제 상황과 큰 차이가 있다면, 통보 비판을 해야 한다. 상황이 심각해서 다음 해의 조제 계획을 취소하다.

신체 검사. 연구를 거쳐 채용할 인선을 확정하고 고교조직에 정부가 통일적으로 지정한 시급 이상 병원에 가서 신체검사를 실시할 것을 통지했다.

고용。 신체검사에 합격한 후 정식 채용 수험생으로서 국가 공무원 채용 수속을 밟는다. 일단 선임생이 성 위원회 조직부에 채용되면 나와 고교는 더 이상 다른 접수기관을 찾을 수 없다.

배송 일정. 졸업생을 선발하는 것은 성 위원회 조직부가 업무 필요와 지역 조건에 따라 우리 시에 배정한다. 시지위 조직부는 성리가 정한 분배 원칙에 따라 향 (진) 이나 도시의 중대형 공기업에 배정된다. 소수도 농촌에 가서 일할 수 있다. 분배 의향을 확정한 후, 성 위원회 조직부에 보고하여 비준한 후 실시한다.

선발생은 성급 졸업생 배정 계획에 포함되며, 성급 졸업생 배정부는 성 위원회 조직부가 확정한 분배 행방에 따라 파견 수속을 밟는다.

파일 전송. 각 고교는 선임생으로부터 등록 통지를 받은 후, 분배 소재지에 따라 제 시간에 본인 서류를 시지위 조직부에 전달하고, 시지위 조직부에서 해당 현 (시) 위원회 조직부를 전달하였다.

직위와 업무 조직. 풀뿌리에 전근을 한 후 성장에 유리한 원칙에 따라 일반적으로 향 (진) 에 배정되어 향 (진) 장보 또는 촌당 지부 차관을 맡게 된다. 기업에서 일하는 선임생도 상응하는 일자리를 마련해야 한다. 향 (진) 에서 일하는 선임생은 향진 행정편제에 포함돼 국가 공무원 관리를 참조한다. 기업에서 일하는 선임생은 앞으로 기관으로 전근할 때 국가 공무원 채용 시험에 참가하지 않을 것이다.

자세한 내용은 20 15 푸젠 선발생 준비시험 특집을 참조하십시오.

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