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감사에 협조하지 않는 사람은 어떻게 처벌합니까?
감사에 협조하지 않는 구체적인 처벌 조치는 다음과 같습니다.

1, 관련 국가 법률 및 규정에 따라 관련 기관 또는 개인에게 감사 관련 자료, 증거, 장부 등을 제공하도록 요청합니다. 허위 자료 제공 또는 제공을 거부하면 해당 법적 책임을 받게 됩니다.

2. 감사기관은 적절한 경우 경고, 벌금, 명령 정정 등 행정처벌 조치를 취할 수 있다. 줄거리가 심하면 사법기관에 이송해 법에 따라 형사책임을 추궁할 수 있다.

3. 국익과 사회이익과 관련된 사건은 감사기관이 상급 주관부서나 공안기관에 보고하여 관련 위법행위를 법에 따라 처리할 수 있다.

감사 작업은 기업 및 기관의 재무, 회계, 관리 등에 대한 종합적인 검사 및 평가이며, 요구 사항에는 다음과 같은 측면이 포함됩니다.

1. 법률 및 규정을 엄격히 준수: 감사 작업은 법률에 따라 수행되어야하며, 관련 법률 및 규정을 준수하고 감사 작업의 합법성 및 규범성을 보장해야합니다.

2. 감사의 독립성 보장: 감사기관은 독립적이고 객관적인 태도를 유지해야 하며, 어떠한 외부 방해도 받지 않고 감사 결론의 객관성과 공정성을 확보해야 합니다.

3. 감사의 포괄성을 보장한다. 감사는 기업사업 단위의 재무 회계 경영 관리 등에 대한 전면적인 시스템 검사와 평가를 진행해야 하며, 문제가 발생할 수 있는 어떤 부분도 놓치지 않을 것이다.

4. 감사의 정확성 보장: 감사 작업은 관련 규범과 기준에 따라 과학적이고 객관적인 방법과 기술적 수단을 채택하여 감사 결론의 정확성과 신뢰성을 보장해야 합니다.

5. 감사 기밀 유지 보장: 감사 기관은 기밀 유지 제도를 엄격히 준수하고, 감사 업무의 기밀성을 보장하며, 기업 사업 단위의 영업 비밀과 개인 정보를 보호해야 합니다.

6. 감사의 질 향상: 감사기관은 감사의 질과 수준을 지속적으로 향상시키고, 감사인의 훈련과 학습을 강화하고, 감사인의 자질과 기술을 높여야 한다.

요약하자면, 이는 감사 업무의 기본 요구 사항이며, 감사기관은 업무를 전개할 때 책임을 충실히 이행하여 감사 업무의 규범, 정의, 효율성을 보장해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 감사법 시행조례 제 47 조

통보 비판은 경고를 줄 수 있습니다. 시정을 거부하면 감사기관에 5 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있고, 직접책임자와 기타 직접책임자에 대해서는 65438 만원 이하의 벌금을 부과할 수 있으며, 감사기관은 처벌해야 한다고 판단하고, 해당 주관부서와 기관에 처벌 건의를 제출해야 한다. 범죄를 구성하는 자는 법에 따라 형사책임을 추궁한다.