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추국물화' 외에 또 어떤 행정소송 사건이 민승관의 예입니까?
1 사건: 고소닝양현 사회보험기관 사회보장행정 확인안.

기본 상황 20 13 12.27, 닝양현 사회보험부는' 고진우 퇴직 대우 변경에 관한 결정' 을 하고 높은 연금을 2872 원에서 2878 원으로 변경했다. 고 씨는' 결정서' 가 확인 및 변경한 액수가 잘못되었다고 판단해 소송을 제기했다.

법원은 퇴직연금 대우가 높은 절실한 이익과 관련이 있다고 생각한다. 관계 기관은 변경 결정을 내리기 전에 고의변경의 사실과 이유를 알리고 높은 진술과 변론을 들어야 한다. 닝양현 기관 사업단위 사회보험부는 상술한 절차를 이행하지 않고 정당한 절차 원칙을 위반하여 구성절차가 위법이다. 판결이 취소되어 재판결을 명령하다.

전형적 의미 정당한 절차 원칙에 따라 행정기관이 상대인의 권익에 영향을 미치는 행정행위를 할 때 반드시 정당한 법정절차를 준수해야 한다. 상대에게 그 행위의 근거와 이유를 설명하고 상대인의 진술과 변명을 듣고 그에 상응하는 구제경로를 알려야 한다. 만약 행정기관이 상술한 원칙을 관철하지 못한다면, 그 행정 행위는 절차상의 위법으로 인해 취소될 것이다.

사례 2: 후 모 대 닝양현 인적자원 사회보장국 태안축제 공업무역유한공사 닝양 공작기계 공장 행정확인안

기본 사건 후 모 남편 총계 태안축제 공업무역유한공사 닝양기계공장 직원 20 13 10 17 오후 17 시 50 분경, 후 모 남편이 퇴근해서 자전거를 탄다. 태안 축제 공업무역유한공사 닝양 공작기계 공장에서 규정한 퇴근시간은 18:00 pm 입니다. 후진타오는 닝양현 인사국에 산업재해 확인을 신청했고, 닝양현 인사국은 산업재해를 인정하지 않는 결정을 내렸다. 불복하여 소송을 제기하다.

판결 결과, 법원은 퇴근 시간 전에 직장을 떠나는 것이 노동규율 위반이며, 법률규정에 속하지 않는' 산업재해상황' 에 속하지 않는다고 판단했고, 닝양현 인적자원과 사회보장국이 내린 산업재해를 인정하지 않는 결정은 적용 가능한 법률상의 잘못에 속한다. 철회합니다.

전형적인 직원 조퇴행위, 줄거리는 경미하지만, 단지 단위 내부 규칙과 제도를 위반한 것으로, 단위는 그에 상응하는 규율처분을 할 수 있지만, 이런 행위는 산업재해보험 대우를 상실하기에 충분치 않다.

사례 3: 이 대 태안시 인민정부 부동산 행정 등록 분쟁안.

기본 사건 1996 년 3 월 29 일 태안시 태산구 인민정부는 이명에 관련 주택을 등록했다. 1999 년 4 월 28 일 태안시 인민정부는 리와 셰가 체결한 합의, 부동산 매매 계약, 부동산 매매 신청 승인서에 따라 관련 주택 변경을 사명에 등록했다. 20 13 년 3 월 20 일 이씨는 1999 의 주택 매매 행위가 사실이 아니라고 생각하여 행정소송을 제기하여 시청 변경 등록을 철회할 것을 요구했다.

판결 결과 본 사건 심리과정에서 인민법원은 합의서 등 변경 등록자료에' 이' 의 지문 6 개에 대해 사법평가를 실시했으며, 변경 등록자료에 있는 지문 6 개가 리의 지문과 일치한다는 결론을 내렸다. 이재재 1999 가 주택 등록을 변경한다는 것이 사실임을 증명할 수 있다. 시청에서 자료를 심사한 후 등록을 변경하는 것은 적절하지 않다.

전형적인 인민법원의 판결은 대중의 성실한 교제를 유도해야 한다. 10 여 년의 부동산 거래를 거쳐 본 사건 당사자는 행정소송을 제기했다. 인민법원은 사법검진을 통해 당시 부동산 거래가 당사자의 진정한 의미임을 확인했고, 당사자의 소송 요청을 기각했고, 당사자도 판결을 받아들였다. 심판은 행정기관이 법에 따라 행정할 뿐만 아니라 정의, 법치, 성실, 우호적인 사회주의 핵심 가치를 제창한다.

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