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동네는 문을 닫았는데 출근을 못하면 어떡하지?
만약 지역사회가 폐쇄되어 외출하고 싶다면, 기관이 접근 증명서를 제공해야 하며, 최근에는 전염병 시기에도 속하지만, 국내 많은 도시들은 폐쇄되지 않고, 지역사회에는 완전히 폐쇄된 관리가 없다. 현재 우리는 지역 사회 접근증을 처리할 때, 기관이 앞당겨 복공 형식을 신청해야 한다. 만약 공동체가 당신 부서의 복직에 동의하지 않는다면, 당신은 지역사회 접근증을 가지고 있어도 정상적으로 출근할 수 없으므로, 복직 문제도 있으니, 반드시 미리 준비를 해야 합니다. 커뮤니티가 봉쇄되었는지 확인하고, 지역 내 봉쇄 통제 통지 스크린샷을 보존하고, 전염병 예방·통제 통지에 따라 정상 휴가를 상사에게 사실대로 보고한다.

리더와 온라인 사무실이나 원격근무 가능 여부를 논의하다.

근로자가 전염병으로 제대로 출근하지 못하는 경우 기업은 필요한 휴가를 줘야 하며, 기업은 노동계약법 제 40 조, 제 4 1 조에 따라 근로자와 노동계약을 해지할 수 없다. 이 기간 동안 기업은 노동 계약에 따라 임금을 지급해야 한다. 동네는 문을 닫았고 버스도 멈췄다. 출근하지 않아도 된다. 모든 부서에 업무 지연을 요구하다.

폐쇄형 주택단지는 오래전부터 등장했고, 당시 초심은 사교, 주거, 의료, 쇼핑이 일체화된 종합 스마트 주택단지를 만드는 것이었다. 별도의 건축 관점에서 볼 때, 하나의 벽으로 한 동네를 완전히 격리하는 것이다.

보이지 않는 붉은 국경을 형성하고, 동네 업주들은 동네의 공간과 녹화를 충분히 즐기며 은폐감과 소속감이 있는 사적인 영역을 형성하고, 외부인은 무단으로 들어갈 수 없다. 상대적으로 양질의 공동체는 심지어 유토피아적인 천국을 만들 수도 있다.

요약하자면, 동네는 폐쇄되어 출근하지 못하면 어떻게 합니까? 나는 네가 자신의 지도자와 상의할 것을 건의한다. 왜냐하면 상황이 아니라 출근하지 않기 때문이다. 지도자와 소통하고 협상하다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 비상 대응법"

첫째, 돌발 사태를 예방하고 줄이기 위해 돌발 사건으로 인한 심각한 사회적 피해를 통제, 완화 및 없애고, 응급처치 활동을 규범화하고, 인민의 생명과 재산의 안전을 보호하고, 국가안전, 공공안전, 환경안전, 사회질서를 보호하고, 본법을 제정한다.