둘째, 고도로 숙련된 인재가 정착하다.
1. 기술자 (2 급 기술자) 이상 직업자격을 가진 사람 (45 세 이하, 45 세 제외);
2. 고급 직업자격을 가진 사람 (만 35 세 이하, 만 35 세 제외);
3. 고급직업자격증을 취득한 우리 시의 고급기술학교 졸업생;
4. 이 중 1, 2 급 인원은 항주에서 같은 고용인 단위로 3 년 연속 근무해야 하며, 항주에서 신청한 유효 저장성 거주증을 소지하고 항주에 합법적인 고정거처를 가지고 있어야 한다. 세 번째 부류의 인원은 항주에서 근무단위를 실시해야 하며, 호적을 항주로 이전할 수 있다.
5. 이동 조건: 본인은 호적 조건에 부합하며 항주에 합법적인 고정거처가 있으며 미성년 자녀는 함께 이주할 수 있습니다. 만약 내가 시외 부부의 피신 조건을 충족한다면, 배우자는 나와 함께 이주할 수 있다.
법적 근거: 항주시 인민정부는 기업 성장을 안정시키고 실체 경제 발전 정책 조치를 촉진하는 통지 1 을 실시한다. 감세 인하비의 힘을 한층 더 높이다.
(1) 부가가치세 개혁을 심화시키는 조치를 실시하다. 국가 부가가치세 개혁 조치를 진지하게 이행하다. 국가세무총국의 통일배치에 따르면 19 년 4 월 제조업 등 업계 부가가치세율을 현행 16% 에서 13% 로, 교통업과 건설업 부가가치세율은 현행1으로 낮췄다. 시 전역에 세금 서비스 장소를 설립하여 감세 인하 비용' 전문가 팀' 을 설립하고 감세 인하 정책 서비스' 전문직' 을 설립하고 감세 인하 컨설팅' 전용 라인' 을 설립하고 세금 서비스 직원, 섭세 중개 기관, 세금 기업 교육을 실시하여 감세 인하 정책이 신속하게 시행되도록 합니다. (책임 단위: 중화인민공화국 국세청 항주시 세무서)
(b) 중소기업 특혜성 감세 정책 시행을 잘 파악한다. 소기업 특혜성 감세 정책을 성실히 시행하여 연간 과세 소득액이 1 만원을 초과하지 않는 소규모 미이익기업에 대해 기업소득세의 실제 부담을 1% 에서 5% 로 낮췄다. 과세 소득액이 300 만원을 넘지 않는 소형 이익기업 세금 부담은 50% 이상 낮아진다. 부가가치세 소규모 납세자에 대해 50% 상한선 기준에 따라 자원세, 도시유지 건설세, 부동산세, 도시토지사용세, 인화세, 경지점유세 및 교육비 추가, 지방교육비 추가 등 6 개 지방세와 2 개 추가. (책임 단위: 중화인민공화국 국세청 항주시 세무서)
(3) 기업 사회 보장 분담금 부담을 경감하다. 우리 성의 취업정책 추진과 업무 배치를 근거로, 참보기업 사회보험 반환 정책을 시행하다. 감원이나 감원을 하지 않는 참보기업에 대해서는 전년도 실제로 실업보험료를 납부한 50% 를 반납한다. 생산경영은 일시적인 어려움에 직면해 회복될 것으로 예상되는 보험업체가 감원이나 감원을 하지 않는 것을 고집하며 기업과 직공에 따라 6 개월 동안 사회보험비의 50% 를 돌려주어야 한다. 실업보험 분담금 비율 감소 정책을 계속 시행하고 있으며, 모든 단위와 개인은 0.5% 의 비율로 납부한다. (책임 단위: 시 인적자원 및 사회보장국, 시 재정국, 국가세무서 항주시 세무서, 시경신국, 시 상무국)