2. 구 공안분국은 잘못된 법에 의거한다. 즉 국가기관 직원들이 법에 따라 직무를 집행하고 다른 사람을 구타하는 것을 방해하는 것은 제 50 조 제 1 항 제 2 항과 제 43 조 제 1 항에 따라 처리해야 한다. 이런 상황에서 올바른 방법은 제 9 조에 따라 조정을 하는 것이다. 중재가 실패하면 이찬은 제 43 조 1 항에 따라 처벌을 받게 된다.
3. 이 구성은 국가기관 직원들이 법에 따라 직무를 집행하는 것과 타인을 때리는 두 가지 위법행위를 방해하고, 두 가지 위법행위를 합병하여 각각 집행한다고 판결했다. 합병하면 최대 20 일 이내로 집행된다. 치안 구금 16 일 합병을 결정할 수 있다. 그러나 치안구금 16 일의 처벌은 별도의 판결서에서 할 수 없다.
4. 본 안건에서 밭에 잘못이 있어 공안기관이 처벌 결정을 내린 후 당사자에게 인민법원에 민사소송을 제기하여 배상을 요구할 수 있습니다. 이씨에게 밭의 의료비 전액을 배상할 것을 요구할 수 없다.
밭은 벌을 받을 수 없다. 국무원 법제처 규정에 따르면 국가 직원과 군중이 법 집행에서 갈등을 일으킨 치안사건은 공안기관이 처리하지 않고 법에 따라 범죄를 구성하는 국가 직원을 추궁할 수밖에 없다. 이찬은 고소를 상공부에 가서 처리하라고 들었다.
보충: 국무원 법제는 "국가 행정기관 직원의 직무 수행 과정에서 위법 행위가 치안처벌을 줄 수 있을지에 대한 상담" 에 대한 답변을 했다.
법비편지 [2005]256 호
관련 법률에 따르면 국가 행정기관 직원들이 직무를 수행할 때 고의로 또는 중대한 시민의 합법적 권익을 침해하는 경우 민사배상 책임, 즉 일부 또는 전체 배상 비용을 부담해야 한다. 둘째, 행정책임을 져야 하며, 관련 행정기관이 법에 따라 행정처벌을 해야 한다. 동시에, 법률 규정에 따르면, 그 행위가 범죄를 구성하는 것은 형사책임을 져야 한다. 행정기관 직원들이 직무를 집행할 때의 침해행위는 치안관리처벌조례에 규정된 치안관리행위 위반으로 치안관리처벌이 아니다