물론, 이론적으로, 이 나이의 사람들은 사회 보장을 선택하지 않을 것이다. 결국 퇴직 정책은 누적 분담금 15 년이 되어야 직공 연금 대우를 받을 수 있고, 기간에는 사회보증을 납부할 필요가 없다.
이 연한에 따르면, 남성은 50 세 이상 사회 보장 납부의 의의가 크지 않다. 40 세 이상의 여직과 45 세 이상의 여간부는 사회 보장에 적합하지 않다. 처음으로 남성은 최대 50 세, 여성은 최대 45 세였다. 이 한도를 초과하면 사회 보장 참여의 의의가 크지 않다.
사회 보장에 처음 참여하지 않았다면 사회 보장 납부에는 최고 연령 제한이 없다. 정년이 되면 정년퇴직을 하지 않으면 사회 보장을 다시 납부할 수 있다.
또 다른 정년퇴직 연령 규정에 따르면 연금이 15 년을 충분히 내지 못하면 정년퇴직 연령에 도달한 후에도 일정 연한 사회보험을 계속 납부할 수 있으며, 15 년까지 이 부분에 대해서는 법정 퇴직 연령에 구애받지 않는다.
실제로 처음으로 사회보험을 납부하지 않은 직원의 경우 최고연령은 제한이 없기 때문에 사회보험을 납부하는 최고연령이 항상 통일된 퇴직 연령은 아니다.
법적 근거:' 사회보험법' 제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 고용인을 위한 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.
기교
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