먼저 상호 지원 서비스 카드의 기능과 장점을 이해합니다.
베이징 노조원 상호 지원 서비스 카드는 회원들에게 의료 지원, 어려운 구조, 법률 지원 등을 포함한 다양한 서비스를 제공한다. 처리하기 전에 회원들에게 이 카드의 구체적인 기능과 장점을 이해하여 그것을 더 잘 사용할 것을 건의합니다.
둘째, 필요한 자료를 준비하다
1. 본인 신분증 원본 및 사본
노동 조합 회원 카드 (있는 경우);
3. 최근 1 인치 면류관 사진 몇 장.
셋째, 노조 서비스 창구로 갑니다.
상술한 자료를 본 단위 노조 서비스 창구나 베이징시 총노조가 지정한 경영장소에 가지고 가서 처리하다. 창구에서 직원에게 상호 지원 서비스 카드 처리 의사를 설명하고 필요한 자료를 제출한다.
넷째, 신청서를 작성하세요
직원의 지도하에 상호 지원 서비스 카드 신청서를 작성하다. 작성한 정보가 진실되고 정확한지, 특히 연락처와 같은 중요한 정보를 확실히 해야 한다.
동사 (verb 의 약자) 는 심사를 기다리고 증명서를 받는다.
신청서를 제출하면 직원들이 심사를 진행할 것이다. 승인 후 회원은 상호 지원 서비스 카드를 받기 위해 잠시 기다려야 한다. 직원이 구체적인 카드 처리 시간과 방법을 알려 드리겠습니다.
자동사 활성화 및 사용
상호 지원 서비스 카드를 받은 후 카드의 지침에 따라 활성화합니다. 활성화 후 회원은 이 카드가 제공하는 서비스를 이용할 수 있다.
결론적으로:
관련 자료를 준비하여 베이징시 조합원 상호 지원 서비스 카드를 처리하고, 노동조합 서비스 창구에 가서 신청서를 작성하여 심사를 제출해야 합니다. 감사가 통과되면 카드가 활성화될 때까지 기다린 후 사용할 수 있습니다. 이 카드를 통해 노조원들은 의료지원, 어려운 지원 등 다양한 복지 서비스를 받을 수 있어 생활의 실제 문제를 해결하는 데 도움을 줄 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동조합법
제 3 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
우리나라의 기업, 사업 단위, 기관에서 임금을 주요 생활원으로 하는 육체노동자와 정신노동자는 민족, 인종, 성별, 직업, 종교 신앙, 문화 정도에 관계없이 법에 따라 노동조합에 참가하고 조직할 권리가 있다. 어떠한 조직이나 개인도 방해하거나 제한해서는 안 된다.
제 6 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자의 합법적 권익을 보호하는 것은 노조의 기본 의무이다. 노조는 근로자의 합법적 권익을 대표하고 보호하면서 동시에 전국민의 전반적인 이익을 보호한다.
중화인민공화국 노동법
제 7 조에는 다음과 같이 명시되어있다.
근로자는 법에 따라 노동조합에 가입하고 조직할 권리가 있다. 노조 대표와 근로자의 합법적 권익을 보호하고 법에 따라 독자적으로 활동을 전개하다.