사회 보장 분담금 기수는 일반적으로 당월 임금을 가리킨다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 이다. 예를 들어, 사회 평균 임금 1000 위안, 지불 기준은 600 위안 -3000 위안이 될 수 있습니다. 그렇다면 사회보험 분담금 기수는 어떻게 결정합니까? 1. 보통 본인의 전년도 임금 수입을 분담금 기준으로 한다. (1) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 300% 높고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 300% 를 분담금 기준으로 한다. (2) 근로자의 임금 수입이 현지 전년도 근로자의 평균 임금보다 60% 낮고, 현지 전년도 근로자의 평균 임금의 60% 를 분담금 기준으로 한다. (3) 직원 급여가 300% ~ 60% 사이인 경우 사실대로 신고한다. 근로자의 임금 수입을 확정할 수 없을 때 현지 노동행정부가 발표한 현지 전년도 근로자의 평균 임금에 따라 분담금 기준을 확정한다. 사회 보험은 매년 정시 (3 월 또는 7 월, 오프사이트) 로 기수를 승인하고 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 새로운 기수를 신고한다. 이 급여표의 증명서를 준비할 필요가 있다. 2. 사원은 사회보험 분담금 기준을 결정할 때 (1) 사원 임금에서 직접 원천징수된 모든 사회보험, 주택적립금, 세금은 사회보험 분담금 기준에 포함되어야 한다. (2) 단위는 현금 또는 은행 예금으로 직원에게 지급되는 교통보조금, 전화보조금, 점심보조금, 명절비, 고온, 고공, 지하, 유독유해 등 특수직수당 등을 분담금 기준에 포함시켜야 한다. (3) 단위는 세후 이익공제나 배당금을 통해 직원 개인에게 지급되는 임금을 분담금 기준에 포함시켜야 한다. (4) 기본임금제를 시행하는 직원은 영업액 또는 경영 실적에 따라 공제에서 얻은 소득에 따라 분담금 기준을 포함한다. (5) 업무 청부 또는 원가 도급을 실시한 후, 단위는 더 이상 근로자의 출장비를 상환하지 않으며, 그 도급 수입의 60% 는 분담금 기준에 포함되어야 한다. 사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금을 기준으로 하고, 사회 보험은 모든 사람의 이익과 관련이 있으므로, 모두들 정력을 투입하여 여러 번 이해해야 한다. 국가는 여전히 사회보장에 관심이 많은데, 결국 국민의 생활과 밀접한 관련이 있다. 사회보증세가 얼마나 오래 걸리는지 알고 싶으면 사회보증납부의 기수가 얼마인지 알아야 한다.

법적 객관성:

임금지불잠행규정' 제 3 조 본규정에서 임금이라고 부르는 것은 고용인 단위가 노동계약의 약속에 따라 다양한 형식으로 근로자에게 지급하는 임금을 일컫는 말이다. (윌리엄 셰익스피어, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금, 임금) 제 5 조 임금은 법정 통화로 지급해야 한다. 화폐를 실물이나 유가 증권으로 대체해서는 안 된다.