1, 의료비: 실제 비용으로 보상;

2. 부상자가 입원하는 동안의 급식보조비: 관련 규정 및 기준에 따라 지급합니다.

3. 생활보호비: 장애등급과 간호가 필요한 상황에 따라 결정된다.

4. 산업재해 기간 임금 대우: 유급 휴직 기간, 원임금 복지 대우는 변하지 않는다.

5. 교통숙박비: 교통비의 구체적인 기준은 마스터플랜구 인민정부가 규정하고 있습니다.

6. 보조기구 비용: 필요에 따라 보조기구를 갖추는 실제 비용 지불

7. 일회성 장애 수당: 금액은 장애 등급에 따라 결정됩니다.

장애 수당: 장애 등급에 따라 지급됩니다.

9. 산업재해 일회성 의료보조금: 5 ~ 10 급 장애인 근로자는 받을 수 있습니다.

10, 일회성 장애 고용 보조금: 장애 등급 및 고용 상황에 따라 결정됩니다.

산업재해에 관한 법률 및 규정:

1. 산업재해 인정 절차: 우선, 상해를 입은 직원이나 그 대리인이 직장으로부터 산업재해 확인을 신청합니다. 그런 다음 부서는 신청서를 받은 후 15 일 이내에 지역 사회 보장 기관에 제출했습니다. 사회 보장 기관은 자료를 받은 후 60 일 이내에 산업재해 인정 결정을 내려야 한다.

2. 산업재해 인정 조건: 근로자는 근무사유로 근무시간과 직장에서 사고로 피해를 입는다. 출퇴근길에 교통사고나 도시궤도교통, 여객운송페리, 기차사고를 당한 사람. 외출하는 동안 의외의 상해 등을 당하다.

3. 산업재해 보상 항목: 의료비, 장애수당, 일회성 장애수당, 산업재해재활비, 장례보조금, 일회성 사망보조금 등이 포함됩니다.

4. 산업재해 보상 계산: 산업재해 근로자의 장애 등급과 현지 평균 임금 수준에 따라 관련 법률 규정에 따라 장애수당과 일회성 장애 보조금을 계산합니다.

5. 산업재해보험 대우기간: 상해등급에 따라 산업재해보험 대우기간도 다르며, 정기향에서 종신향까지 다양하다.

요약하자면, 장쑤 성 산업재해에 대한 기준과 보상에는 의료비, 급식보조비, 생활보호비, 산업재해기간 임금, 교통숙박비, 보조기구 비용, 일회성 장애보조금, 장애수당, 일회성 산업재해의료보조금, 일회성 장애취업보조금이 포함된다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 38 조

산업재해로 인한 다음 비용은 국가 규정에 따라 산업재해보험기금에서 지급됩니다.

첫째, 산업 재해 치료를위한 의료비, 재활비;

둘째, 병원 음식 보조금;

3. 조정 지역 밖에서 의료를 위한 교통, 숙박비;

넷째, 보조 기기 설치 및 구성 비용;

다섯째, 생활은 스스로 돌볼 수 없고, 노동능력감정위원회가 확인한 생활보호비;

6. 일회성 장애 수당과 1 ~ 4 급 장애 근로자가 매달 받는 장애 수당

7. 노동계약을 해지하거나 해지하려면 일회성 의료보조금을 받아야 한다.

8. 노동으로 사망한 유가족들은 장례보조금, 부양가족 보조금, 인공사망 보조금을 받는다.

아홉째, 노동능력 감정비.