교도관은 경찰 시스템의 중요한 구성 요소이다. 그래서 사람에 대한 신체적 요구는 매우 엄격하다. 체력적으로 많은 사람들이 응시를 제한하는 것이다. 시력 요구 사항, 신체 요구 사항 등. 많은 사람들이 겁에 질려 교도관에게 보고하지 않는다.
특수 인원이 적용된다. 성 시험회는 일부 교도관 직위를 대학생 퇴역군인, 3 개 1 개 부부, 대학생 촌관, 서부 자원봉사자 등 특수 인원에게 응시했다. 이것들은 또한 매우 강한 제약이며, 자연히 경쟁 비율 하락으로 이어질 수 있다.
교도소 인민경찰은 국가의 중요한 형사법 집행력으로 그 기능이 특별하다. 국가의 형사소송활동에는 입건, 수사, 기소, 재판, 5 개 절차 집행이 포함된다. 국가 형사사법활동의 목적을 보면 우리나라 형사사법활동의 근본 목적은 범죄 예방과 단속, 형벌 집행, 범죄자 처벌이며, 교도소 인민경찰이 맡은 형벌 집행 임무가 특히 중요하다.
처음 4 개 절차의 중심 임무는 범죄자를 체포하고, 범죄를 인정하고, 형벌을 확정하고, 더 중요한 것은 형벌을 집행하는 것이다. 형벌의 집행을 통해서만 국가의 판결을 집행하고 범죄자를 법을 준수하는 시민으로 전환하여 형벌의 근본 목적을 달성할 수 있다. 형벌 집행이 형사 사법활동에서 가장 중요한 내용임을 알 수 있다. 그러므로, 이런 특수한 행정관리와 그 기능은 교도소 인민경찰만의 것이다.
법적 근거:
공무원법
제 80 조 공무원 임금에는 기본임금, 수당, 보조금, 상여금이 포함된다. 공무원은 국가 규정에 따라 지역 부가 수당, 어려운 외진 지역 수당, 일자리수당 및 기타 수당을 받는다. 공무원은 국가 규정에 따라 주택 의료 등 수당과 보조금을 받는다. 정기심사는 우수하고 유능한 공무원으로 확정돼 국가 규정에 따라 연말 상여금을 받는다. 공무원 임금은 제때에 전액 지급해야 한다.
제 81 조 공무원의 임금 수준은 국민 경제 발전과 조화를 이루며 사회 진보에 부합해야 한다. 국가는 임금조사제도를 실시하여 공무원과 기업 내 동료 공무원의 임금수준을 정기적으로 조사하고 비교하며 임금조사와 비교 결과를 공무원 임금수준 조정의 근거로 삼았다.
제 82 조 공무원은 국가 규정에 따라 복지 대우를 받는다. 국가는 경제사회 발전 수준에 따라 공무원의 복지 대우를 높인다. 공무원은 국가가 규정한 근로 시간 제도를 실시하여 국가 규정에 따라 휴가를 즐긴다. 공무원이 법정 평일 외에 초과근무를 하는 경우, 상응하는 보휴를 주고, 보휴할 수 없는 것은 국가 규정에 따라 보조금을 지급해야 한다.