보조 경찰의 전체 이름은: 보조 경찰, 카운티 차원 이상의 지방 인민 정부 또는 공공 보안 기관이 사회 보장 상황의 발전과 공공 보안 업무의 실제 필요에 따라, 사회 세력에 대 한 서비스를 구입, 법률에 따라 노동 계약을 체결 하거나 고용 계약을 모집 하 여 사용 됩니다.

보조 경찰이 정식 경찰관으로 전향하는 조건

1. 보조 경찰은 업무 과정에서' 보조 경찰 일등공' 을 받았고, 기타 조건은 요구 사항을 충족해 정식 경찰이 될 수 있다. 보경에게 공을 세우는 것이 가장 빨리 바로잡는 방법이다. 부경이 일등공을 받는 한, 부경은' 정식 경찰' 이 되는 첫걸음을 내디뎠다.

2. 보조경찰은 반드시 전문대 이상의 학력을 가지고 있어야 하며, 연속 보조경찰 업무에 종사한 지 3 년이 된다. 만약 위반이 없다면, 정식 경찰에게 넘겨줄 수 있다. 교육은 정식 회원이 되는 관건이다. 학력이 요구에 맞지 않는다고 생각하는 보조경찰은 자신의 노력을 통해 학력을 높여야 한다.

보조 경찰도 해당 시험이 필요합니다. 보조경찰이 일자리 심사를 통과한 후 문화수업을 복습하고 그에 상응하는 시험을 치러야 한다. 시험 성적이 합격하면 보조 경찰 채용에 많은 실수가 없을 것이다.

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법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.

제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.