고용인의 불법 채용 16 세 미만의 미성년자는 노동행정부에서 시정을 명령하고 벌금을 부과한다. 줄거리가 심각하여 시장감독관리부에서 영업허가증을 해지하다. 고용인이 아동 노동을 사용하는 것은 노동보장행정부가 아동 노동 1 명당 월 5,000 위안의 벌금을 부과하는 기준에 따라 처벌한다. 유독물 작업장을 이용해 아동 노동을 사용하는 경우,' 유독물 사용처 노동보호조례' 에 규정된 벌금 폭이나 아동 노동당 월 5,000 원의 벌금 기준에 따라 중징계를 받는다.

법적 객관성:

무릇 16 세 이하의 미성년자를 모집하는 사람은 모두 아동 노동을 사용하고 있다. 국가는 아동 노동의 사용을 엄금한다. 어떤 기관이나 개인도 16 세 이하의 미성년자에게 취업을 소개해서는 안 된다. 16 세 이하의 미성년자는 개업할 수 없고 경영활동에 종사할 수 없습니다. 아동 노동을 고용하면 어떤 처벌이 있습니까? 1. 각지의 노동행정부, 향진기업 주관부, 공상행정관리부, 노조조직은 기업사업 단위, 특히 도심 집단기업, 사기업, 자영업자 채용에 대한 관리와 감독을 강화해야 한다. 어떤 기관이나 개인도 아동 노동을 사용하는 것을 엄금한다. 국가 규정을 위반하여 아동 노동을 무단으로 사용하는 사람은 즉시 반송하라는 명령을 제외하고는 중벌을 받을 수 있다 (어린이 한 명당 3000 ~ 5000 위안의 벌금을 부과할 수 있다). 줄거리가 심각하여, 여러 차례 가르치지 않고, 영업 허가증이 취소될 때까지 휴업을 명령하였다. 아동 노동을 유인하고 학대하는 도급업자에 대해서는 사법부에 제출하여 법에 따라 형사책임을 추궁해야 한다. 둘째, 사기업과 자영업자가 노동자를 모집할 때 쌍방은 반드시 노동계약을 체결하여 쌍방의 책임, 권리, 이익을 명확히 규정해야 한다. 노동계약이 체결된 후에는 반드시 노동쟁의 중재기관의 검진을 거쳐 아동 노동 모집 현상을 방지해야 한다. 셋째, 아동 노동의 불법 사용은 아동 노동 사상자와 국가 재산의 중대한 손실을 초래하고, 관련 기관과 직접책임자의 책임을 추궁한다. 줄거리가 심각하게 범죄를 구성하는 것은 법에 따라 처벌한다. 넷째, 지방 관련 부서는 홍보 교육을 강화하고 각급 간부 군중이 국가 법규를 준수하는 의식을 높여야 한다. 지방제제에 따라 정기적으로 또는 비정기적으로 학원을 개최하여 거리, 향 주임, 향 (진) 장장 학습 관련 노동정책과 의무교육법을 조직하여 노동정책과 의무교육법 시행을 자각적으로 추진할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 의무교육법, 의무교육법, 의무교육법, 의무교육법, 의무교육법, 의무교육법, 의무교육법, 의무교육법, 의무교육법) 다섯째, 지방 관련 부서는 학교 운영 지도 사상을 단정하게 하고,' 백년 대계, 교육 중심' 이라는 이념을 정립하고, 노동력 예비력 양성과 교육을 충분히 중시해야 한다. 중학교 교육을 보급하지 않는 곳에서는 사회교육의 기능을 충분히 발휘하고, 지방조건에 따라 다양한 형태를 취하고, 귀향한 초등학교 졸업생에 대한 문화기술 훈련을 계속해야 한다. 여섯째, 교육 행정부와 학교는 초중고등학교 학생 상태 관리 제도를 엄격히 집행해야 한다. 학생이 병으로 인해 또는 기타 특수한 이유로 휴학, 휴학이 필요한 경우, 부모나 다른 보호자가 신청을 하고 관련 증명서를 제출하여 호적 소재지 인민정부나 그 지정 기관의 승인을 받아야 한다. 일곱째, 부모나 다른 보호자가 만 16 세 미만의 어린이, 소년노동, 장사 또는 견습생이 되도록 강요하면 교육을 비판하고 잘못을 바로잡아야 한다. 고치지 않는 것을 견지하면 벌금을 늘려야 한다. 벌금의 액수와 방법은 관련 부서에서 규정한다. 제 8 조 잡비를 받는 지역과 학교는 지방 자치구 직할시 교육행정부가 물가부서와 함께 요금기준과 방법을 제정한다. 학교에서 기준을 정할 수 없고, 과유료를 남용하는 것은 허용되지 않는다. 향정부와 학교는 가정 경제가 어려운 학생들에게 도움을 주고 잡비를 적절하게 감면해야 한다. 9 번째로 공상행정관리부는 현지 규정에 따라 의무교육을 완료하지 못한 만 16 세 아동에게 자영업허가증을 발급해서는 안 된다. 규정을 위반하면 상급공상행정관리부에서 발급기관에 영업허가증을 회수하도록 명령하였다.