이 가운데 화해 조정은 계약 분쟁을 해결하는 데 필요한 절차가 아니다. 계약 당사자가 계약 분쟁 조항에 상응하는 규정을 적용해도 협상 화해 또는 중재 없이 직접 중재를 신청하거나 소송을 제기할 수 있다. 따라서 중재나 소송을 선택하여 계약 분쟁을 해결하는 것은 계약 분쟁 조항을 체결하기 위해 해결해야 할 중요한 문제입니다.
중재란 쌍방이 분쟁을 중재기관에 제출하여 유효한 중재협의에 따라 처리하는 일종의 분쟁 해결 방법을 말한다. 중재 합의가 법에 따라 성립되면 당사자는 분쟁 사항에 대해 법원에 소송을 제기해서는 안 된다. 소송에 비해 중재는 빠르고 편리하며 기밀성이 높고 판결이 쉽게 집행되며 당사자의 의미 자치를 충분히 표현하고 분쟁 당사자 간의 상업관계를 유지하고 발전시키는 데 도움이 되는 특징을 가지고 있다.
소송은 계약 분쟁을 해결하는 가장 널리 사용되는 방법이다. 이것은 일종의 강제 관할권이다. 계약서에 유효한 중재 조항이 없고 유효한 중재 합의가 이루어지지 않으면, 계약서에 소송이 없더라도 당사자는 여전히 계약 분쟁에 대해 인민법원에 소송을 제기할 권리가 있다. 중재제도에 비해 우리나라의 소송제도는 절차가 엄격하고 공정하며 당사자의 소송권을 전면적으로 보장하고 법관재판 경험이 풍부하다는 특징을 가지고 있다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 민법"
제 562 조 당사자는 계약 해지를 협상할 수 있다.
당사자는 일방이 계약을 해지하는 이유를 약속할 수 있다. 계약 해지 사유가 나타나면 채권자는 계약을 해지할 수 있다.
제 563 조 다음 상황 중 하나인 당사자는 계약을 해지할 수 있다.
(a) 불가항력으로 인해 계약 목적을 달성 할 수 없다.
(2) 이행 기한이 만료되기 전에, 일방 당사자는 주 채무를 이행하지 않음을 분명히 표명하거나 자신의 행동으로 표명한다.
(3) 일방이 주 채무의 이행을 지연시키고 독촉을 거쳐 합리적인 기한 내에 이행하지 않는 것.
(4) 당사자 일방이 채무 이행을 연기하거나 기타 위약 행위가 있어 계약 목적을 실현할 수 없게 한다.
(e) 법에 규정 된 기타 상황.
채무를 계속 이행하는 것을 내용으로 하는 비정기 계약은 당사자가 언제든지 계약을 해지할 수 있지만 합리적인 기한 전에 상대방에게 통지해야 한다.