A. 안전 의식? B. 자기 보호 의식? C. 사고 예방 및 비상 대응 능력? D. 사고 구조 능력.
답변 분석: C.
안전생산법 제 50 조는 종업원들이 안전생산교육과 훈련을 받고, 직장에 필요한 안전생산지식을 습득하고, 안전생산기술을 향상시키고, 사고예방과 응급처리 능력을 강화해야 한다고 규정하고 있다.
확장:
직원을 위한 안전 교육 및 교육은 사고 및 직업 상해의 위험을 줄이고 직장의 안전과 건강을 보장하기 위해 직장에서 관련 안전 규정 및 운영 절차를 이해하고 준수할 수 있도록 하기 위한 것입니다.
구체적인 목표는 다음과 같습니다.
1. 보안 인식 강화: 교육 및 교육을 통해 직원들이 다양한 잠재적 위험 및 안전 위험과 이러한 위험을 처리하는 올바른 방법을 이해할 수 있도록 합니다. 그들은 자신의 행동이 직장의 안전과 건강에 미치는 영향을 인식하고 올바른 안전의식을 키울 수 있다.
2. 안전 규정 및 운영 절차 파악: 교육을 통해 직원은 개인 보호 장비 사용, 안전 장비 및 기계 작동, 유해 화학 물질 처리 등 관련 안전 규정 및 운영 절차를 숙지할 수 있습니다. 이것은 그들이 임무를 올바르게 수행하고 잠재적인 사고와 상해를 방지하는 데 도움이 된다.
3. 기술 및 지식 향상: 안전 생산 교육은 또한 직원들이 긴급 및 위험 사건을 올바르게 처리할 수 있도록 필요한 기술과 지식을 제공합니다. 그들은 응급 처치 기술, 화재 탈출 방법, 자연재해에 대응하여 각종 비상사태에 대처하고 자신과 타인을 보호할 수 있다.
4. 팀워크와 의사 소통 능력 강화: 안전한 생산 교육에는 일반적으로 팀워크와 의사 소통이 포함되며 이는 직장의 안전에 매우 중요합니다. 교육을 통해 직원들은 팀 구성원과 효과적으로 협력하고, 보안 규정을 준수하며, 보안 정보 및 위험 팁을 적시에 전달하는 방법을 배울 수 있습니다.
5. 법률, 규정 및 표준 준수: 많은 국가에서 안전한 생산을 위한 법률, 규정 및 표준이 있습니다. 직원들은 기업이나 조직이 관련 법규를 준수하고 가능한 법적 책임과 처벌을 피하기 위해 교육을 받습니다.
일반적으로 직원 안전 교육 및 훈련의 목적은 직장의 안전과 건강을 보장하고, 사고와 직업 상해의 발생을 줄이고, 생산성과 생산의 질을 향상시키고, 직원의 권익을 보호하고, 법률 법규와 사회적 책임을 준수하는 것입니다.