노동 중재 부서에서 무료 법률 원조를 신청하면 중재에 필요한 자료를 가지고 현지 공안기관이나 마을위원회에 어려운 증명서를 발급해 법률 원조처에 가서 법률 원조를 신청할 수 있다. 법률 원조를 신청한 국가들은 모두 일정한 기준을 가지고 있지만, 각지에도 다른 기준이 있다. 현지 사법국이나 변호사협회 법률지원처 (일반 변호사협회가 사법국에 있음) 로 문의해 주세요. 일반적으로 법률 원조 조건에 부합하는 경우, 법률 원조 센터는 5 일 이내에 승인 요청을 할 것이다.

신청자 (자영업자여야 함) 는 해당 지역, 현법지원센터에 신청서를 제출하고 다음 서류와 증명서류를 제출할 수 있습니다.

1, 신분증 또는 기타 유효한 신분증, 대리 신청자도 대리 증명서를 제출해야 합니다.

경제적 어려움 증명;

3, 법률 원조 신청과 관련된 사례 자료. 법률 지원 센터는 신청 및 해당 자료를 받은 후 법률 지원 조건에 부합하는 심사를 거쳐 변호사에게 법률 지원을 제공하도록 지정했으며, 의뢰인은 변호사 대리비를 지불할 필요가 없었다.

노동 분쟁 중재위원회는 본 관할 구역의 노동 쟁의를 관할할 책임이 있다. 노동 분쟁은 노동 계약 이행지 또는 고용인 소재지의 노동 분쟁 중재위원회가 관할한다. 양측 당사자가 노동계약 이행지와 고용인 소재지의 노동쟁의중재위원회에 중재를 신청한 것은 노동계약 이행지의 노동쟁의중재위원회가 관할한다. 노동 쟁의가 발생한 근로자와 용인 단위는 모두 노동 쟁의 중재 사건의 당사자이다. 노무파견 단위나 고용단위가 근로자와 노동 쟁의를 벌일 때, 노무파견 단위와 고용단위는 같은 당사자이다.

법적 근거:

중화인민공화국 법률 원조법

제 22 조 법률 원조 기관은 법에 따라 법률 원조 인원을 조직하여 다음과 같은 형태의 법률 원조 서비스를 제공할 수 있다.

(1) 법률 자문

(2) 대신 법률 문서 초안을 작성한다.

(3) 형사 방어 및 대리인;

(4) 민사사건, 행정사건, 국가배상사건의 소송대리인과 비소송대리인

(5) 당직 변호사의 법률 원조;

(6) 노동 분쟁 조정 중재 기관;

(7) 법률, 규정 및 규정에 규정 된 기타 형태. (2022 년 6 월 65438+ 10 월 1 부터 유효)