노동자 임금이 500 퍼센트 올랐는데, 환불하지 않는 것은 불법이다. 고용인 단위는 임금을 많이 받고, 근로자는 환불하지 않고, 기관에서 독촉한다. 반환을 거부하는 근로자의 행위는 부당이득에 속하며, 단위는 법에 따라 인민법원에 소송을 제기하여 근로자의 반환을 요구할 수 있다. 줄거리가 심하면 직무 횡령죄 혐의로 상응하는 형사책임을 맡을 수 있다.

근로자가 더 많은 임금을 돌려주지 않고 횡령죄의 구성요건을 충족하면 횡령죄를 구성한 혐의를 받고 있다. 횡령죄는 불법 점유를 목적으로 남의 재물을 불법적으로 점유하거나, 물건을 잊거나, 매장물을 묻는데, 액수가 크면 돌려주지 않는 행위를 가리킨다.

게다가, 임금이 너무 높으면 부당이득으로 이어질 수 있지만, 사원이 사직한 후 직장이 임금을 청산하지 않으면, 사원은 단위와 협상할 수 있다. 협상이 이루어지지 않으면 노동국에 가서 고소할 수 있고 노동국은 기관에 제때에 지급하도록 명령할 것이다. 불만 결과에 불복하면 법에 따라 중재를 신청할 수 있다. 중재 결과에 불복하면 제때에 소송을 제기할 수 있다. 법으로 자신의 권리를 단호히 수호하다.

법적 근거:

중화인민공화국 민법 제 985 조

수혜자는 부당한 이익을 얻을 법적 근거가 없으며, 손해를 입은 사람은 수혜자에게 얻은 이익을 반환하도록 요청할 수 있습니다. 단, 다음과 같은 경우는 예외입니다.

(a) 도덕적 의무 이행에 대한 보수;

(2) 채무 만료 전 청산;

(c) 지불 의무가 없다는 것을 알고 있다.

중화인민공화국 형법 제 270 조

남의 재물을 불법으로 점유하고, 보관이 부실하고, 액수가 크고, 돌려주지 않는 것을 거부하고, 2 년 이하의 징역, 구속 또는 벌금을 부과한다.

액수가 크거나 다른 심각한 줄거리가 있는 사람은 2 년 이상 5 년 이하의 징역과 함께 벌금을 부과한다.

다른 사람의 잊혀진 물건과 매장물을 불법으로 점유하고, 액수가 크고, 넘겨주지 않는 것을 거절하고, 전액의 규정에 따라 처벌한다.