이 가운데' 집중' 이란 정부와 사회가 장애인 복지기업, 시각장애인 마사지기관 등 복지기관을 개최하고 장애인 취업을 집중적으로 배정하는 것을 말한다. "분산" 은 국가기관, 사회단체, 기업사업단위, 사회서비스기관이 규정된 비율에 따라 장애인 취업을 상대적으로 분산적으로 배정하고, 장애인은 자모직업과 자영업으로 자영업을 실현하고, 농촌장애인은 재배업 양식업 수공업 기타 형태의 생산노동에 종사한다는 뜻이다. 집중적이고 분산된 고용 방식은 각각 장점이 있다.

한편, 집중 취업은 장애인의 취업 문제를 대규모로 해결하고 장애인이 생산노동에 참여할 수 있도록 훈련을 제공하고 적절한 시설설비를 제공할 수 있다.

한편, 분산 취업은 장애인 취업을 유연하게 안배할 수 있어 그들이 사회에 융합되는 데 도움이 된다. 집중적이고 분산 된 고용 모델이 서로를 보완하고 장애인 고용 문제를 해결하는 두 가지 주요 통로가 되어 장애인 고용 문제를 해결하는 데 중요한 역할을 했다는 것이 실증되었다.

장애인은 정치, 경제, 문화, 사회, 가정생활 등에서 다른 시민과 동등한 권리를 누리고 있다. 장애인의 시민권과 인격존엄성은 법률의 보호를 받는다. 장애에 근거한 차별을 금지하다. 장애인을 모욕하거나 침해하는 것을 금지하다. 대중매체나 다른 방식을 통해 장애인의 인격을 얕잡아 훼손하는 것을 금지한다.

현급 이상 인민정부는 장애인 사업을 국민경제와 사회발전계획에 포함시키고, 지도력을 강화하고, 종합조정을 강화하고, 장애인 사업 경비를 재정예산에 포함시키고, 안정적인 경비 보장 메커니즘을 세워야 한다. 국무원은 중국 장애인 발전 개요를 제정했고, 현급 이상 지방인민정부는 중국 장애인 발전 개요에 따라 본 행정구역의 장애인 발전 계획과 연간 계획을 제정하여 장애인 사업과 경제사회가 조화롭게 발전하도록 했다. 현급 이상 인민정부가 장애인 업무를 주관하는 부서는 관련 부서에 장애인 사업을 조직, 조정, 지도, 독촉할 책임이 있다. 각급 인민정부와 관련 부서는 장애인과 밀접한 관계를 유지하고, 그들의 의견을 듣고, 각자의 직무에 따라 장애인 일을 잘해야 한다.

법적 근거:

중화 인민 공화국 장애인 보호법

제 31 조 장애인 고용은 집중과 분산의 결합 원칙을 따르고 우대 정책과 보호 조치를 취해야 하며, 여러 채널, 다단계, 다형식으로 장애인 취업을 점차 보편화하고, 안정적이고, 합리적으로 해야 한다.

제 32 조 정부와 사회는 장애인 복지 기업, 시각장애인 마사지 기관 및 기타 복지 기관을 개최하여 장애인 취업을 집중적으로 배치한다.