첫째, 첫해 임금은 확실히 적을 수 있으니, 불쌍하게 말해야 한다. 일 년 후에 임금이 증가할 수 있다. 얼마나 늘릴 수 있을지 모르겠다. 각지의 상황이 다르고 성과 발전 수준이 다르다. 일률적으로 논할 수는 없다. 물론, 성 회사가 본사에 들어가는 대우는 분명 좋은 것이다. 우리 실습은 현급 지사를 서부 경제가 낙후된 지역에 두었지만 실적은 그런대로 괜찮다. 지난 번 입학한 선배에게 월급이 2000 대 안팎에 달할 수 있다고 물었다. (윌리엄 셰익스피어, 선배, 선배, 선배, 선배, 선배, 선배)
둘째, 중국 생명수는 전통 공기업으로 인사관계가 매우 복잡하다. 대부분의 인원은 내부 인원에 의해 소화되어 외부 인원에게 물려줄 기회가 거의 없다. 20 1 1 총재 이원이 인수한 후 중국 생명 개혁이 진행되면서 모든 권리가 기본적으로 수령되었다. 현급 지점에는 마케팅 서비스 기능만 있고 인사권과 재권은 없다. 인사권과 재권의 최하층은 모두 시정회사에 있기 때문에 생명보험사의 대부분의 캠퍼스 채용이 편성되어 있다는 점을 제외하고는 잘 모르겠습니다. 지금까지 많은 재보험 회사들이 편성되지 않았다. 재보험이 막 설립되어 높은 학력이 필요했기 때문에 대부분 내부적으로 소화되었다.
셋째, 중국 생명 (삶) 은 최근 몇 년 동안 실적이 좋지 않다. 가장 기초적인 회사 직위라면 내근이든 외근이든 실적 지점을 만나면 업무량이 있다. 현급 지사의 압력이 가장 크지만 학교 모집이 반드시 시 회사나 성 회사에 남아 있는 것은 아니며, 기본적으로 밑바닥으로 내려갔지만 보험을 사지 않는다. 지금 어디를 가든 업무 스트레스가 있어서 모두가 가고 싶은 은행도 있습니다.
요컨대 중국 생명수의 채용 구덩이는 여전히 좀 작지만, 일은 여전히 매우 훈련되어 있다. 나는 이렇게 많은 것만 알고 있다. 보충을 환영합니다. 다른 질문은 묻지 마세요. 나는 이렇게 많은 것을 안다.
또한, 중국 생명 의 기층 단위 는 여전히 사람 이 부족하고, 많은 사람 이 퇴직하고, 어떤 사람 은 나이가 많으니, 너도 알고 있다. 그리고 당신은 중국 생명에서 평생 일할 필요가 없습니다. 몇 년 후에 더 나은 대우를 받을 수 있는 곳으로 갈 수 있습니다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.