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갈등과 분쟁을 해결하는 조치
법률 분석: 사회 갈등 분쟁을 해소하고 각 관할 지역은 사회 각 방면의 역량을 통합해야 하며, 사법소는 향진 종합치위안정 지도팀, 특히 향진 정보유지원, 파출소, 기층법원, 인민조정위원회와의 협력을 적극적으로 강화하여 갈등분쟁의 근원을 더 잘 이해하고 적극적인 조치를 취해야 한다.

법적 근거:' 인민조정원 팀 건설 강화에 대한 의견'.

8. 훈련 책임을 이행하다. 인민 조정원을 양성하는 것은 사법 행정부의 중요한 책임이다. 등급 책임, 현 (시, 구) 을 중점적으로 하는 원칙을 견지하고 인민조정원 훈련을 강화해야 한다. 현 (시, 구) 사법행정부는 관할 구역 내 인민조정위원회 주임과 골간조정원의 근무전 훈련과 연간 훈련을 주로 담당하고, 사법소를 지도하고 조직하여 관할 구역 내 인민조정원을 훈련시킨다. 시 (지) 사법행정부는 관할 구역 내 중대형 기업, 향진 (거리), 산업성, 전문인민조정위원회 주임, 간부 조정원의 근무전 훈련과 연간 훈련을 주로 담당하고 있다. 각 성 (구, 시) 사법행정부는 현지 인민조정원 훈련 계획 수립, 인민조정원 백본 시범훈련 조직, 교육교사 창고 설립을 담당한다. 사법부는 교육 교재 편성, 훈련 내용 표준화, 인민 조정원 교사 훈련을 담당한다. 사법행정부는 변호사, 공증인, 사법감정인, 전임 인민조정원을 교육교사로 적극 채용해 훈련의 질과 수준을 높여야 한다. 기층인민법원은 인민조정위원회를 인민법원 초청조정기구 명부에 적극 포함시키고, 임용 조정 위탁 조정 등 유연한 형식으로 조건에 맞는 인민조정원을 인민배심원으로 임용하고 사법확인 등을 강화하는 등 형식을 적극 도입해야 한다. 인민조정원 전문 훈련력을 높이다.

9. 교육 내용과 형식을 풍부하게 한다. 사법행정부와 인민조정원 협회는 본 지역, 본업, 본 전문분야 갈등의 특징에 따라 사회정세, 법률정책, 직업윤리, 전문지식, 중재기술 등에 중점을 둔 교육과정을 개설해야 한다. 혁신적인 교육 방식과 전달체, 집중 강의, 토론 교류, 사례 평가, 현장 고찰, 현장 관찰, 방청 재판, 실천 훈련 등을 통해 훈련의 타당성과 실효성을 높인다. "인터넷+"발전 추세에 따라 인민조정원 네트워크 교육 플랫폼을 보완하고 정보기술과 인민조정원 교육의 심도 있는 융합을 추진한다. 조건적인 고교와 훈련 기관에 의거하여 훈련을 실시하고, 인민조정원 교육 과정과 교재를 개발하고, 인민조정원 교육 품질 평가 체계를 건전하게 세우다.