1. 기업 책임자가 부담해야 할 법적 책임은 민사, 행정 및 형사 책임이다. 회사는 독립법인이고, 회사의 채무는 회사가 독자적으로 부담하기 때문에, 회사가 경영 과정에서 발생하는 채무는 회사가 스스로 부담한다.

2. 회사 재산 추출은 회사 내부의 문제이며, 회사가 스스로 조정한다. 법인이 회사 책임자를 거치지 않고 재무감독으로부터 나올 권리가 있는지 여부는 회사 내부에서 규정하고 있지만 법인 대표가 회사 내부 규정을 위반하더라도 법적 책임을 지지 않아도 회사 내에서 처리할 수 있습니다.

3. 그러나 법정대표인이 정당한 이유 없이 회사에서 재산을 회수한 경우 회사는 회수할 권리가 있다. 물론, 부당 이용 또는 불법 점유와 관련된 경우, 별도로 논의해야 한다.

4. 회사나 다른 주주들은 법정대표인이 성실하고 근면한 의무를 다하지 않아 회사에 손해를 입힌 것으로 보고, 회사는 법정대표에게 회사에 조성된 손실을 배상할 것을 요구할 수 있다.

5. 회사가 파산하면 책임은 회사 자신이 부담한다. 주주의 회사에 대한 책임은 제한되어 있기 때문이다.

기업의 발전 단계는 다음과 같습니다.

1. 신생기: 새로 설립된 기업의 가장 중요한 임무는 생존과 발전이며, 가능한 한 빨리 성장기에 들어가야 한다. 이 단계의 주요 특징은 경영난, 자원 제한, 시장 불확실성, 비즈니스 모델이 아직 형성되지 않았다는 것입니다.

2. 성장기: 새로운 시기의 노력 끝에 기업이 성장하고 경영 규모가 확대되어 이윤을 내기 시작했다. 이 단계의 주요 특징은 기업 문화의 초보적인 설립으로, 일정한 시장 점유율이 있고, 관리 능력이 향상되었으며, 자금과 인재에 대한 유치를 강화해야 한다는 것이다.

3. 안정기: 기업 업무가 점차 안정되고 안정적으로 성장하고, 시장 지위가 날로 공고해지고, 기술 업그레이드와 산업 업그레이드가 계속되고 있다. 이 단계의 주요 특징은 근시안적인 시각에서 장기적인 시각으로, 기존의 성공적인 사업의 순조로운 발전과 지속에 초점을 맞추는 동시에 R&D 와 혁신에 적극 투자하는 것이다.

4. 쇠퇴기: 외부나 내부적인 이유로 기업들이 쇠퇴기에 접어들고 있고, 경영 실적이 점차 하락하고, 시장 경쟁 압력이 커지고 있다. 이 단계의 주요 특징은 기업 변화, 지속적인 조직 조정 및 관리 혁신, 경기 침체와 사망을 최소화하는 효과적인 조치가 필요하다는 것입니다.

요약하자면, 기업 책임자의 법적 책임은 매우 중요하므로, 직무를 충실히 수행하고, 법률 규정과 내부 제도를 준수하며, 기업의 규정 준수 경영을 보장해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 회사법 제 3 조

회사는 기업법인으로 독립된 법인재산을 소유하고 법인재산권을 누린다. 회사는 그 모든 재산으로 그 채무에 대해 책임을 진다. 유한책임회사의 주주는 자신이 납부한 출자액을 제한하여 회사에 책임을 진다. 주식유한회사의 주주는 그가 인수한 주식을 제한하여 회사에 책임을 진다. 제 13 조 회사의 법정 대리인은 회사 헌장에 따라 회장, 집행이사 또는 사장이 맡고 법에 따라 등록한다. 회사의 법정 대리인의 변경은 반드시 변경 등록을 처리해야 한다.