산업재해로 인정되어야 하는 법정 상황에는 7 가지가 있다. (1) 업무상의 이유로 근무시간과 작업장에서 사고로 피해를 입었다. (2) 근무시간 전후 직장에서 업무와 관련된 준비나 마무리성 작업에 종사하여 사고로 피해를 입은 사람. (3) 근무 시간과 직장에서 업무 직무 수행으로 폭력 등 의외의 상해를 입었다. (4) 직업병을 앓고 있는 사람; (5) 공사 출장 중 업무상의 이유로 부상을 당하거나 행방불명 (6) 출근 도중 본인 주요 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객선, 기차사고로 피해를 입은 것. (7) 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.
산업재해 보상:
1, 일반 상해 보상 (장애 미충족). 의료비, 부상자 입원 중 급식보조비, 생활보호비, 산업재해 기간 동안의 임금, 교통숙박비
2. 장애 보상. 의료비, 산업재해 입원 중 급식보조비, 생활보호비, 산업재해 기간 임금, 교통숙박비, 보조기구 비용, 일회성 장애보조금, 장애보조금, 일회성 산업재해의료보조금, 일회성 장애취업보조금
3. 사망 보상. 장례 보조금, 일회성 사상자 보조금, 친족 부양 보조금
직원의 소재는 알려지지 않았습니다. 직원들이 외출하거나 구조할 때 행방불명인 배상 항목은 상황에 따라 결정해야 한다. 직공들이 사망을 선언하지 않은 경우 직계 친족이 받을 수 있는 보상 항목으로는 부양가족 보조금, 50% 의 일회성 사망 보조금 (어려움이 있을 경우) 이 있다. 직공은 사망을 선언하고 직계 친족이 받을 수 있는 보상 항목: 장례비, 부양가족 보조금, 공영 일회성 보조금.
요약하자면, 변쇼가 공피해에 대한 인정기준과 배상기준에 대한 답변이니 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 건강명언)
법적 근거:
"산업재해 보험 조례" 제 14 조에 따르면, 근로자는 다음과 같은 상황 중 하나를 가지고 있으며 산업재해로 인정되어야 한다.
1, 근무 시간과 직장에서 업무상의 이유로 사고로 피해를 입었습니다.
2. 근무시간 전후로 작업장에서 업무와 관련된 준비나 마무리 작업에 종사하여 사고로 피해를 입었다.
3. 근무시간과 직장에서는 직무 수행으로 폭력과 기타 사고로 피해를 입었다.
4. 직업병을 앓다.
5. 외출근무 중 부상이나 의외의 사고가 발생하여 행방불명입니다.
6. 출퇴근길에 본인 주된 책임이 아닌 교통사고나 도시궤도교통, 여객선, 기차사고로 피해를 입었습니다.
7, 법률, 행정법규는 산업재해로 인정되어야 하는 기타 상황을 규정하고 있다.