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안전생산법에 따르면 직원들은 업무 과정에서 어떻게 해야 합니까?
안전생산법은 직원들이 운영 과정에서 어떻게 해야 하는지를 규정하고 있다. 안전생산법에 규정된 종업원의 의무는

제 49 조 실무자들은 작업 과정에서 본 단위의 안전 생산 규칙과 운영 절차를 엄격히 준수하고, 관리에 복종하며, 노동 보호용품을 올바르게 착용하고 사용해야 한다.

제 50 조 종사자들은 안전 생산 교육과 훈련을 받고 본업에 필요한 안전 생산 지식을 습득하고 안전 생산 기술을 향상시키며 사고 예방과 응급처리 능력을 강화해야 한다.

제 51 조 종업원이 사고의 위험이나 기타 안전하지 않은 요인을 발견하면 즉시 현장 안전 생산 관리원이나 단위 책임자에게 보고해야 한다. 제보를 받은 사람은 제때에 처리해야 한다.

안전생산법은 직원 수가 몇 명을 넘으면 안전생산법을 제정해야 한다고 규정하고 있다.

제 21 조 광산 채굴, 금속 제련, 건설 공사, 도로 운송 단위 및 위험물 생산, 운영, 저장 단위는 안전생산관리기관을 설치하거나 전임 안전생산관리원을 갖추어야 한다.

전항의 규정 이외의 생산 운영 단위 종사자가 100 명 이상인 경우 안전 생산 관리 기관을 설치하거나 전임 안전 생산 관리 인력을 배치해야 합니다. 종업원이 100 명 이하인 사람은 전문직 또는 * * * * 안전관리원을 배치해야 한다.

안전생산법은 종업원이 100 명을 초과하는 경우 안전생산관리기관을 설립하거나 전문직 안전생산관리원을 배치해야 한다고 규정하고 있다.

제 49 조는 실무자들이 업무과정에서 중화인민공화국 안전생산법 제 49 조를 엄격히 준수해야 한다고 규정하고 있다. 생산경영단위와 종업원이 맺은 노동계약은 종사자의 노동안전, 직업위험 방지에 관한 사항, 그리고 법에 따라 종업원을 위한 산업재해보험 관련 사항을 명확히 보장해야 한다.

생산경영단위는 어떤 형태로든 종업원과 협의를 체결해서는 안 되며, 생산 안전사고로 인한 종업원에 대한 법적 책임을 면제하거나 경감해서는 안 된다.

중화인민공화국 안전생산법 제 49 조에 규정된 내용은 종업원의 안전생산 방면의 권리와 의무에 속한다.

안전생산법은 특종 작업자를 규정하는 특종 작업자는 특수직종 작업에 직접 종사하는 종사자를 가리킨다. (윌리엄 셰익스피어, 안전생산법, 안전생산법, 안전생산법, 안전생산법, 안전생산법, 안전생산법)

중화인민공화국 안전생산법' 제 27 조에 따르면 생산경영단위의 특수작업자는 반드시 국가 관련 규정에 따라 전문적인 안전작업훈련을 받아야 하며, 상응하는 자격을 획득한 후에야 비로소 직무를 맡을 수 있다고 규정하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 안전생산법, 안전생산법, 안전생산법, 안전생산법, 안전생산법)

특수 작업자의 범위는 국무원 안전 생산 감독 관리 부서가 국무원 관련 부서와 연계하여 결정한다.

직원들이 작업 과정에서 안전 생산 규칙과 운영 절차를 준수해야 하는 이유는 무엇입니까? 본 단위의 안전 생산 규칙과 조작 규정을 엄격히 준수할 수 있다. 안전 생산 관리에 복종할 수 있다. 안전 생산을 실현하는 보증이다.

직원들이 안전한 생산에 관한 법률, 규정 및 규정을 준수해야 하는 이유는 무엇입니까? 직원들이 안전 생산법, 규정 및 규정을 준수하는 것은 안전 생산의 기초이다.

요구 사항 및 보증

새로운 안전생산법은 탄광기업이 직원들에게 제공하는 노동보호용품이 어떤 기준에 부합해야 하는지를 규정하고 있다. 방호용품은 일반 보호용품과 특수 보호용품으로 나뉜다.

서로 다른 방호용품은 자신의 기준을 가지고 있으며, 특수방호용품의 기준이 더 높다.

관련 방호용품의 기준을 살펴보다.

직원들은 운영 과정에서 어떤 제도를 엄격히 준수해야 합니까? 수술 중에,

우리는 본 단위의 안전 생산 규칙과 조작 규정을 엄격히 준수해야 한다.

관리에 복종하고 노동 보호용품을 올바르게 착용하고 사용하다.