1. 규정에 따라 실업보험 분담금 의무를 1 년 이상 이행한다.
2. 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는다 (노동계약 해지, 단위와 협의하여 노동관계를 해지하거나 직장에서 사퇴하거나 징계를 받음).
실업 등록 및 구직 요구 사항을 처리하십시오.
지보시 실업 수당 지급 기준
1. 누적 분담금 시간이 1 5 년 미만인 경우 실업보험금 월 발행 기준은 782 위안입니다.
2. 누적 분담금 기간이 5 년 미만인 경우 10 년, 실업보험 금월 발행 기준은 809 위안입니다.
3. 누적 분담금 시간 만점 10 년 불만 15 년, 실업보험금 월 발행 기준은 836 위안입니다.
4. 누적 분담금 시간 만점 15 미만 20 년, 실업보험 금월 발행 기준은 863 원입니다.
5. 누적 분담금 기간이 20 년 이상인 실업보험금월 발행 기준은 89 1 위안입니다.
6. 13 개월부터 실업보험료의 월 발행 기준은 782 위안이다.
7. 농민 계약제 근로자의 일회성 생활보조금이 588 원에서 6 18 원으로 조정되었다.
둘째, 실업 수당의 정의:
실업보험은 국가가 입법을 통해 강제하고, 고용인 단위, 직원 개인분담금, 국가재정보조금 공동모금을 통해 실업보험기금을 마련하고, 실업으로 일시적으로 생활을 중단한 근로자에게 물질적 도움을 제공하고, 기본생활을 보장하고, 직업훈련, 직업소개 등을 통해 재취업을 위한 조건을 만드는 제도다.
실업보험은 사회보장체계의 중요한 구성 요소이며 사회보험의 주요 항목 중 하나이다. 중화인민공화국 사회보험법 등 관련 규정에 따르면 20 16 년 5 월 1 일부터 실업보험이 단계적으로 줄어든다.
법적 근거:
실업보험금 신청 및 지불 방법
제 4 조' 조례' 제 14 조 규정에 부합하는 실업자는 실업보험금을 신청하고 다른 실업보험 대우를 받을 수 있다. 이 가운데 본인이 원하지 않는 취업중단은 다음 사람을 가리킨다.
(a) 노동 계약의 해지;
(2) 고용주가 노동 계약을 해지한다.
(3) 고용주가 제명, 제명 또는 사퇴한 경우;
(4)' 중화인민공화국 노동법' 제 32 조 제 2, 3 항에 따라 고용주와 노동계약을 해지한다.
(5) 법률, 행정 법규에 달리 규정되어 있다.
제 5 조 실업자가 실직하기 전에, 그 기관은 노동계약이 해지되거나 해지된 날로부터 7 일 이내에 실업자 명단을 실업보험 업무를 접수하는 기관에 신고해야 하며, 필요에 따라 노동계약 해지 또는 해지 증명서 등 관련 자료를 제공해야 한다.
제 6 조. 실업자는 노동계약이 해지되거나 해지된 날로부터 60 일 이내에 본 기관에서 실업보험업무를 접수하는 경영기관에 실업보험금을 신청해야 한다.
제 7 조 실업자가 실업보험을 신청하려면' 실업보험 신청서' 를 작성하고 다음과 같은 증명서를 제시해야 한다.
(a) 내 신분증;
(2) 고용주가 발행한 노동 계약의 해지 또는 해지 증명서;
(3) 실업 등록;
(4) 성 노동보장행정부에서 규정한 기타 자료.
제 8 조 실업자가 실업보험금을 수령하면 본인은 월별로 경리기관에 수령해야 하며, 동시에 경리기관에 구직과 직업지도, 직업훈련 상황을 사실대로 설명해야 한다.
제 9 조 실업자가 실업보험금을 받는 동안 병에 걸린 사람은 규정에 따라 중개기관에 의료보조금을 신청할 수 있다.
제 10 조 실업자가 실업보험금을 받는 동안 사망한 경우, 그 가족은 실업자 사망 증명서, 수령자 신분증, 실업자와의 관계 증명서를 소지할 수 있으며, 규정에 따라 중개기관에 일회성 장례보조금과 부양배우자, 직계 친족연금을 받을 수 있다. 이달 중 실업보험금을 받지 않은 실업자는 가족과 함께 받을 수 있다.
제 11 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안 적극적으로 구직하고 직업지도와 직업훈련을 받아야 한다. 실업자는 실업보험금을 받는 동안 구직을 하면 취업서비스의 감료, 무료 등 우대 정책을 누릴 수 있다.
제 12 조 실업자는 실업보험금을 받는 기간이나 이후 현지 도시 주민의 최소 생활보장조건을 충족하는 규정에 따라 도시 주민의 최소 생활보장을 신청할 수 있다.
제 13 조 실업자는 실업보험금을 받는 동안' 조례' 제 15 조에 규정된 상황 중 하나가 있어 실업보험금을 계속 받고 다른 실업보험 대우를 받을 수 없다.