우선, 우리가 알아야 할 것은 직업 건강 검진이 무엇인지 알아야 한다. 이직 직업건강검진이란 직원이 이직하기 전에 신체 건강이 이직 요구 사항을 충족하도록 하는 전면적인 검진을 말한다.

이런 신체검사는 국가 관련 법규와 기업의 관리제도에 따라 진행되며 기업 관리와 직원 보건의 중요한 수단이다.

해고직업건강검진시간은 국가 관련 법규와 기업관리제도에 의해 규정되어 있다. 국가 관련 법률에 따르면 이직 검진은 퇴근 30 일 이내에 완성해야 한다. 즉, 인원 변동 검진은 직원이 이직하기 30 일 전에 완료되어야 직원의 건강이 이직 요구 사항을 충족하는지 확인할 수 있습니다.

기업의 관리제도에서도 직장을 떠나 직업건강검사를 하는 시간도 규정돼 있다. 일반적으로 기업은 이직 전 한 달 이내에 직원에게 직업건강검사를 통보한다. 통지에서는 직원에게 퇴근 직업건강검진의 시기와 장소를 알려주며, 직원들은 통지요구 사항에 따라 신체검사를 해야 한다.

직업 건강 검진 정보:

1, 사전 검사. 입사 전 건강검진의 주요 목적은 직업금기증이 있는지 여부를 발견하고 직업위험인원과 접촉하는 기본적인 건강서류를 만드는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리, 건강관리명언)

2. 재직 기간 동안 정기 검진을 합니다. 장기간 건강감호가 필요한 직업위험요소 작업에 종사하는 근로자는 근무기간 동안 정기적으로 건강검진을 받아야 한다.

3. 퇴근 신체검사:

(1) 근로자는 직장을 떠나거나 직업 피해가 있는 일자리나 직위를 떠나기 전에 이직검진을 받아야 한다. 주요 목적은 그들이 직업 위험에 노출되지 않을 때의 건강 상태를 파악하는 것이다.

(2) 재직 기간 마지막 검진이 이직 90 일 이내인 경우 탈산검진으로 볼 수 있다.

4, 애프터 서비스 의료 후속 검사:

(1) 접촉한 직업위험이 만성건강영향이나 잠복기 기간이 길면 이탈 후에도 직업병이 발생할 수 있으므로 의학적 추적 검사가 필요하다.

(2) 진폐증 환자가 직장을 떠난 후 의학적 추적 검사가 필요하다.

(3) 추적 시간의 길이는 유해 요인의 유행병학 및 임상 특성, 작업자가 이 작업에 종사하는 시간, 작업장 유해 요인의 농도 등에 따라 결정되어야 한다.