그러나 관련 법규를 준수하고 관련 규정의 조건과 기준에 부합해야 한다. 장애인은 동등한 고용권을 누리고 있으며, 자신의 의지, 능력, 신체 조건에 따라 동등한 경쟁을 바탕으로 사회노동과 관리 업무에 참여해야 하며, 장애로 차별을 받아서는 안 된다. 따라서 장애인이 이미 취업한 경우, 개점은 일과 건강에 영향을 주지 않으며, 취업계약과 회사 규정을 위반하지도 않는다.

장애인이 가게를 열기 전에 공상등록, 세무등록, 환경보호, 소방등 관련 절차와 수속을 밟아야 한다. 또 장애인이 가게를 여는 것도 관련 법규와 정책을 준수해야 한다. 또 장애인이 가게를 여는 것은 자신의 신체 상태와 경제능력을 고려해 가게를 여는 것이 자신의 건강과 경제상황에 큰 영향을 미치지 않도록 해야 한다.

장애 보조금을받는 데 필요한 자료:

1. 중증 장애인 간호비 보조금 신청서. 중증 장애인이나 보호자는 해당 마을 (지역 사회) 에서 수령할 수 있습니다.

2. 본인의 주민등록증 원본을 조사하여 1 부를 받습니다.

나는 원본 장부를 검사하고 복사본을 수집한다.

4.' 장애인증 신청 승인표' 원본과 사본 1 부씩.

5. 보호자는 신분증 원본을 확인하고 1 사본을 수집합니다.

6. 보호자 호적부 원본을 확인하고 사본을 받으세요.

7. 중증 장애 및 기타 관련 증빙 자료.

요약하면, 장애인은 가게를 여는 것을 고려할 일이 있지만, 관련 법규와 정책을 준수하여 합법적인 규정 준수 경영을 보장해야 한다. 동시에, 그들은 자신의 상황과 능력을 충분히 고려하여 자신에게 너무 큰 위험을 초래하지 않도록 해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 장애인 보장법 제 37 조

정부 관련 부처가 설립한 공공 취업 서비스 기관은 장애인에게 무료로 취업 서비스를 제공해야 한다. 장애인 연합회가 주최하는 장애인 취업 서비스 기관은 무료로 직업지도, 직업소개, 직업훈련을 조직하여 장애인 취업과 고용인 기관에 장애인을 모집하는 서비스와 도움을 제공해야 한다.