공기업 여성 관리자 퇴직 연령은 55 세다. 여간부가 퇴직하기 전에 노동자 직위에서 5 년 동안 근무했고, 정년퇴직할 때 여전히 노동자 직위에 있는 사람도 근로자 퇴직 연령, 즉 50 세, 조건에 따라 정년퇴직을 신청할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직, 퇴직)

은퇴를 선언하기 위해 준비해야 할 자료:

1, 정상 퇴직:

직원의 개인 파일 직원 신분증 원본과 사본 1 부 최근 면관 1 인치 사진; 기업 직원 퇴직 승인 양식, 한 양식에 세 부; 기업의 외동 자녀 부모가 퇴직할 때 일회성 연금 수당 통계표, 한 양식에 두 부; "기업 신규 퇴직자 상세 데이터 작성 보고서" 1 부 여성 간부는 노동자 직급에 따라 은퇴하거나 여직자가 간부 직직에 따라 퇴직하는 경우, 해당 기관에서 관련 업무에 종사하는 증명서의 두 부를 발급한다.

2, 조기 퇴직의 특수 유형은 또한 다음을 제공해야합니다:

"특수직종 기업 종업원 조기 퇴직 승인표", 한 양식에 4 부; 파일 속의 특수직종 기록은 부정확하거나 불완전하며, 특수직종 기간에 종사하는 작업장 출석표, 급여표 등 원시 자료를 제공해야 하며, 후기에 특수 직종을 인정하는 근거가 될 수 없다는 것을 증명한다. 원시 재료는 특수 직종에 종사하는 시작 월을 제공해야 하며, 기간 동안 직종 변동이 발생하지 않으며, 매년 최소한 두 가지 자료, 즉 1 월과 12 월을 제공하고 단위 공인을 찍어야 합니다. 직종이 변경되면, 각기 다른 직종에 따라 그해 시작 월을 변경하는 재료를 제공하고, 단위 공인을 찍어야 한다.

병 때문에 조기 퇴직은 또한 다음을 제공해야합니다.

기업 종업원이 병으로 조기 퇴직 승인표, 한 양식에 4 부씩; 질병의 전반적인 의료 기록 원본 및 사본 1 부; 1 년 이상 입원 한 원시 의료 기록; 노동능력평가신고서 1 부 개인 병퇴신청서와 노동능력평가신청서는 한 양식에 세 부씩 있습니다. 직장 의견 증명서 사본.

퇴직 근무 연수는 다음과 같이 계산됩니다.

1, 월별, 파일 중 가장 빠른 입사 기록에서 은퇴해야 할 해 1 월 생일까지

2. 12 월을 제외한 실제 총 개월 수, 홀수 월도 서비스에 포함됩니다.

3. 이른바 가장 빠른 입대는 이력서에 농장과 농촌을 분산시키고 입대를 신청하는 가장 빠른 날짜를 포함한다.

결론적으로, 은퇴할 때 어떤 자료를 가지고 가야 할지 확실하지 않다면 관련 부서나 사회보장기관에 미리 문의하여 자료가 부족해 연금 수령이 지연되는 것을 피할 수 있다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 은퇴명언)

법적 근거:

국무원의 노동자 퇴직 퇴직에 관한 잠정적 조치 제 1 조.

전민 소유제 기업 사업 단위, 국가기관, 인민단체의 근로자는 다음 조건 중 하나를 충족하는 사람은 은퇴해야 한다.

(a) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 연속 근속연수는 만 10 년이다.

(b) 다운 홀, 높은 고도, 고온, 특히 무거운 육체 노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사, 남성 만 55 세, 여성 만 45 세, 연속 근무 연령 만 10 년. 이 규정은 근로자와 동등한 근무 조건을 가진 기층 간부에게도 적용된다.

(3) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 연속 근로연수 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.

(4) 노동으로 불구가 되어 병원에서 증명하고 노동감정위원회의 확인을 거쳐 노동능력을 완전히 상실한 것이다.